企业文化：冲破“集体迷失”

“集体迷失”是一种组织文化现象，是指最初因特定环境而产生的某种文化，在特定环境消失后，仍然维持之前文化属性的一种现象。企业文化一旦陷入“集体迷失”陷阱，不能随着外界环境的变化而进行主动调整，就会出现各种各样的冲突和问题。很多大型企业从兴盛到衰败，都与“集体迷失”现象有关。     

职场自闭症：解铃还须系铃人

“请不要烦姐，姐自闭了…”最近，在一家大型企业上班，一提到工作就有点郁闷的夏秫小姐换上这样一句QQ签名。心理专家认为，像夏秫小姐这种状况，多半是患上了职场自闭症。     

我国大型国有企业集团公司治理失效探析

公司治理是我国大型国有企业集团公司化的改革重点.当前我国大型国有企业集团改革中,政企不分、效率低下等问题仍然存在.对美、日、韩和东欧国家公司浩理模式及特点的比较分析,可以提出解决我国大型国有企业集团公司治理失效的若干建议,主要包括:减少政府的过度扶持和干预;减少公司组织层次,限制无原则的多元化;培育法人交叉持股;建立公司治理架构与建立健全体系;取消经营者的行政任命,并加强董事会、监事会的建设.     

东方汽轮机有限公司——坚持以人为本构建和谐劳动关系

东方汽轮机有限公司(创建于1966年的原东方气轮机厂)是我国研究、设计、制造大型电站汽轮机的重点骨干企业,名列中国机械制造业100强,产品涉     

企业怎样进校园招聘

每年进入10月,很多企业便开始走进各大高校开始新一轮的校园招聘。教育部规定每年11月20日之后,用人单位才可以进驻高校开展招聘活动,而去年这种校园招聘则开始得更早,尤其是一些知名的大型跨国公司更是冲在了校园招聘的前线。校园招聘的流程     

用人单位应怎样解雇违纪员工?

请问：我是一家大型公司的经理。因个别员工常常违纪，我们想将其解雇，但又不知解雇的依据、标准以及程序和证据上的要求，请问该如何具体操作？     

重庆市铝城中学

长江之滨，铝都之城，柑桔飘香，书声琅琅。重庆市铝城中学就坐落在九龙坡区西彭工业园区，与国家特大型企业西南铝业集团毗邻而居。作为九龙坡区教委直属高完中学校，现已成长为区委、区政府教育“三名工程”首批打造的重点学校之一。     

国有大型企业发展模式的探讨

本文在分析国有大型企业的经营特点的基础上，指出了目前对国有大型企业经营管理上产生的一些错误认识，并就国有大型企业的经营模式，如何提高综合竞争实力等问题提出了一些新的见解．     

兴边富民行动·走读边境中国大型系列报道之三十六——西双版纳的一个NGO——云南边境追记

因为在心里搁了许久许久的万里边境，也为了完成好配合国家民委发起组织的“兴边富民行动”而开展的“走读边境中国”大型系列报道，近来我一直在阅读、访谈和思考，当然围绕的只有唯一的主题：边境！ 什么是边境？边境到底意味着什么？边境的历史与现状如何？边境与国家、与民族、与自然、与文化、与我们每一个人，究竟存在着怎样的关系？     

论新形势下大型综合医院的经营战略

在经济与社会不断发展、医疗卫生体制改革不断深化的形势下,大型综合医院如何适应新的形势,探索新的经营战略,谋求新的发展道路,是摆在医院管理者面前的一个重要课题.只有主动适应经济与社会的发展和医疗卫生体制的改革,主动适应现代医院经营模式的转变,走优质、高效、低耗的质量效益发展道路,才能促进医院的健康持续发展.