女工培训不合格用人单他是否承担培训费用

2010年9月16日,我与一家合资公司签订了一份培训服务协议,约定我培训3个月,达到岗位水平与要求后,到公司上班;如未能达到岗位水平,公司将不予录用且培训费用由我自行承担。于是,我垫付培训费用后前往公司指定的培训点进行一般性学习。培训期满后,公司以我没能通过培训结业考试为由,拒绝录用,也不给报销我已垫付的培训费用。请问,该公司这样做合法吗？     

女巫魔语与天使福音——林白《万物花开》与毕淑敏《女工》的比较分析

林白<万物花开>与毕淑敏<女工>虽然题材类似,但却呈现了巨大的美感差异.<万物花开>是表现自我的,是生命自我的自由体验,"万物花开"是物我合一的生命自由象征.林白是生命型作家;<女工>工是表现"她们"的,是对底层不幸的现实书写,是理性自我的普遍性伦理关怀,毕淑敏是理性型作家.她们的心理习惯分属于生命的与理性的两种不同的价值世界之中,她们各自依据自己的心理习惯呈现自己的文学风格.各自具有自己的文学价值和精神价值.把这两部作品并置起来.有利于更深刻地理解这两部作品和这两位作家.     

为无辜逝去的生命默哀——中国近期重大、特大安全事故扫描

对于广东省江门市土产进出口公司高级烟花厂34岁的女工李芝玲和40岁的林琼笑来说,6月30日的清晨简直是一场恶梦：8时05分,在几声惊天动地的爆炸声中,3200平方米的厂房顷刻间被夷为平地,方圆一公里的建筑物均遭到不同程度的破坏。被震懵的李芝玲和林琼笑猛一下回过神来,凭着对地形的熟悉,她俩像受惊的麂子,踏着瓦砾,穿过令人窒息的火光浓烟,仓皇逃到厂区后方的山坡上,从而捡回了一条命。俩人一坐下便瘫在地上,因为她俩也被炸得鲜血淋漓。     

新时期开展女工工作的实践及体会

围绕总医院中心工作,结合女职工工作特点,全面推进女职工素质提升工程,提高女职工综合素质;坚持以维护女职工的特殊利益与合法权益相统一的原则,为女职工办好事、办实事;最大限度调动广大女职工的积极性与创造性,提出了新时期开展好女工工作的实践与体会,对医院的改革与发展起到积极的作用。     

谈女工思想政治工作中的人文关怀和心理疏导

在当前形势下,思想政治工作面对着新的形势,接受着新的挑战,无论是全体职工还是针对女工的思想政治工作,解放思想、更新观念都是必不可少的。企业的生产经营者想要女工们为生产建设提供有力的服务能力,也之后依靠思想政治工作为其提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。女工是一个特殊的工作群体,想要做好女工的整治思想工作就必须要注重对女工的人文关怀并做好科学、有效的心理疏导。本文试从这两个方面入手,对如何做好女工思想政治工作加以阐述。     

永远的怀念——中牟县退休女工陈香叶的故事

今年农历正月十五,家家都在过小年.在中牟县城的大街小巷,更是张灯结彩,鞭炮阵阵,一派喜庆气氛.在城西街头花园,近千名群众正在观看县豫剧团的演出,演员声情并茂的表演,优美的乐曲,高昂的唱腔,让在场的老人、青年、妇女、儿童个个喜笑颜开.人群中年过五旬的退休女工陈香叶、退休老干部陶立元、机关干部张国政、村妇王敬梅、诗词研究会的老秘书长郭从珍兴致勃勃,他们不时交头接耳,啧啧称赞演员的唱腔.主席台上边矗立着不锈钢宣传栏,上有毛主席、周总理和朱总司令的彩色画像.     

如何发挥女工在企业文化建设中的作用

企业文化是一个企业不断向前发展的不竭动力,对于现代企业的发展有着越来越重要的作用。如何发挥女工在企业文化建设中的作用不仅关系到女工个人文化素质的提高,更关系到企业文化建设是否科学全面。基于女工在企业中占据越来越重的比例,而企业文化建设也逐渐纳入了企业发展的宏伟蓝图,本文就试图从企业文化对女工个人发展的重要作用、如何发挥女工在企业文化建设中的重要作用等方面做出分析,试图为女工在企业中更好发展找到新的途径。     

试析如何做好新形势下的企业女工工作

随着改革的深入和社会转型的发展,社会经济成份、就业方式、组织形式等的目益多样化,使得企业女工工作出现了许多新的问题,基于女性的生理和心理特点,本文分析了新形势下如何做好企业女工的工作,尽可能地最大程度地调动好她们的积极性,充分发挥其在企业里的作用。     

浅析电力企业女职工素质的提升途径

随着电力市场规模的扩大,女职工在电力企业中发挥着越来越大的作用,电力企业对女职工的素质也相应地提出了更高要求.文章在对提升女职工素质的重要性进行分析和探讨的基础上,提出了提升女职工素质的途径.     

论新形势下提高女工队伍整体素质的探索与实践

石油企业面临的新形势新任务对女职工的思想、心理、文化和技能带来新的挑战和机遇.加大女职工知识化进程,以新的风貌迎接新挑战,是摆在各级女工组织面前的一项十分重要又紧迫的任务.