国际劳工标准:女工和童工保护

有关女职工劳动保护的国际劳工标准主要涉及男女工人就业机会均等与待遇平等、有家庭责任的男女工人机会和待遇平等、生育保护和家政工人保护等主题,其主线是争取工作中的性别平等以及如何理解对妇女的特殊保护。有关童工的国际劳工标准主要涉及童工保护中准许就业的最低年龄、禁止和消除最恶劣形式的童工劳动、强制体格检查、限制夜间工作、采矿业未成年人保护的主题,其主线是保护儿童的身心健康发育,对童工和未成年工人给予必要的特殊保护。     

创新油田企业女工工作的思考

油田企业女工是油田"半边天",是企业各个领域不容忽视的重要力量。新时期新形势下应对诸多新的严峻挑战,需要以人为本创新加强油田企业女工工作。加强理论研究、引导,探索、创新工作理念思路、机制、方法,提高女工工作科学化水平,充分发挥女工作用,促进企业持续科学发展。     

鼠年养鼠谈鼠经

养猫和喜欢猫的人多,其实养鼠的人也不少。老鼠听着不雅,其实不乏可爱的品种。鼠年快到了,我把养鼠的经验告诉大家。     

如何做好新形势下企业女工的思想政治工作

<正>北京城建亚泰集团2008年完成企业改制,实现了股权结构的多元化,拥有职工1100多名,其中女职工240余人,占总人数的22%之多,她们分布在不同的岗位上,有企业领导、中层干部、工程管理人员,还有材料员、质量员、会计、出纳等等。近几年,亚泰集团的施工领域不断拓展,施工范围不断延伸,这些成绩的取得无不蕴含着广大女职工努力工作的汗水和力量。通过问卷调查发现,尽管这几年女职工对改革及党和国家的路线方针政策的认同感不断增强,思想观念发生了很大     

一生待岳母如生母——我父亲的泰水情义

古人称妻父为泰山,称妻母为泰水。几十年来,我父亲待"泰水"如同待自己的生母一般。他的细心,他的情义,让我们做子女的深受教育。1948年,我父亲从河南南下来到湖南,在省委工作的前8年里,不断有人给他介绍对象,介绍的女孩子中有师长、军长的女儿,她们的条件都很好,可父亲都以工作忙推托了。后来我父亲相中了我母亲,而我母亲当时只是纱厂的一名普通女工。婚后一年多,我姐姐出生     

社会支持理论视阈下的服装企业女工工作状况的分析与研究

本文在调查研究的基础上,对盐城市龙冈镇的一些服装厂女工的生活状况进行了描述和分析。针对服装女工所面对的困难和问题,从性别视角和幸福感两个方面对女工的心理和生活状态进行分析和解释。并运用社会支持理论寻找一种解决问题的途径和方式。     

锅碗瓢盆的快乐交响

在山东淄博,有一群普通的退休女工,整天穿着围裙戴着套袖,在家围着锅碗瓢盆转,在外还是围着锅碗瓢盆转——花甲之年的她们,活力十足地用锅碗瓢盆奏响了一首首欢快动听的乐曲。她们的演出登上了央视舞台,走进了《鲁豫有约》。     

女工参加大学维权培训竟然被辞

李素梅是沃尔玛一名普通员工,因为在病假期间外出参加香港大学的"劳工维权"培训,被沃尔玛以违反诚信原则辞退。李素梅一纸诉状将沃尔玛告上法庭,这场"病假期间能否外出"官司一直打到深圳市中级人民法院。期间,李素梅的工友发起"5元助威团",即每人象征性地为李素梅捐款5元,表明李素梅"不是一个人在战斗"!短短几日,"5元助威团"像滚雪球一样越滚越大,连深圳市别的公司员工也纷纷加入,成员很快超过了100人。律师将这场诉讼称之为"众人拾柴"式诉讼。深圳市     

关于新时期煤矿女工工作的特点与应对策略

女职工作为煤矿企业的重要组成部分，同样承担着维护矿山安全生产、为企业经济建设服务的光荣使命。在改革开放不断深入的今天，新形势赋予了女工新任务，向女工组织提出了新要求。女工要想不在竞争中淘汰，就要有危机意识，通过不断地知识更新，快速提高自己的综合业务素质，才能做到与时代同进步，与企业同发展。     

对中小型私营企业女工问题的调查与思考

本文是一项对我国中小型个体私营企业女工职业发展的研究 ,探讨了经济发展与妇女职业发展之间的复杂关系 ,认为在社会转型时期 ,私营企业女工不仅给私营企业补充了劳动力 ,也给企业的发展壮大带来了活力。然而在个体私营企业发展的过程中 ,特别是在原始资本积累的整个过程中 ,女工职业发展和企业发展的矛盾逐渐尖锐 ,女工的职业发展面临着严峻的挑战 ,并受到一定的制约