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161.
[案例]:王芳等8名女工万万没有想到,2007年5月签订的为期三年劳动合同,不到一年时间,利红公司便自2008年2月起,动不动以货源不足为由,常常让她们放假、停工,且期间不发任何费用。由于每次放假、停工都是她们8人, 相似文献
162.
164.
外来女工的叙事:社会学研究的现实与隐喻 总被引:1,自引:0,他引:1
本论文根据外来女工社会学研究的文本辨识出其问浮现的若干重要叙事,涉及的主题包括顺从、抗争、发展、弱者、排斥和主体.重建这一群体的叙说需要性别敏感、比较视角、国际视野和主体叙事. 相似文献
165.
本文通过对企业女工特殊劳动保护的原因和具体内容,以及目前存在的问题的描述和分析,对工会如何维护女工的特殊劳动提出粗浅的看法,呼吁各级政府乃至全社会重视女职工的特殊劳动保护问题,进一步加强女工的劳动保护工作。 相似文献
166.
对于水电企业来说,广大的女工是水电企业生产的重要组成部分,对于提高水电企业生产量,提高水电企业经济效益,有着关键的作用,为此,水电企业必须要做好企业女工管理工作。本文在对水电企业女工管理的重要性和水电企业女工工作现状分析基础上,分析了水电企业女工管理存在的问题,并在此基础上提出了水电企业女工管理的建议。 相似文献
167.
在企业文化发展中,女工具有一定的独特性,结合实际企业工作女工管理工作,针对工会女工工作中存在的问题,能够深入研究并给出相应的对策,创新工会女工工作,有效改善工作女工工作质量,推动企业文化发展及价值的提升。以下本文对此做具体介绍。 相似文献
169.
170.
广州流动人口未婚青年女工生殖健康高危因素分析 总被引:17,自引:1,他引:16
本研究旨在通过与城市外来青年女工的专题小组讨论和个人深入访谈 ,明确影响外来女工生殖健康的高危行为和决定因素 ,以便从中发现带有普遍的、共同的特征 ,并就如何为城市外来女工提供生殖健康教育和服务提出一些建议 相似文献