电力企业工会女工工作的改革研究与实践

随着改革开放的不断深入,电力事业得到快速发展,提升电力企业整体管理水平和经济效益一直属于企业非常重视的研究课题。电力企业女工属于员工队伍重要的组成,并且也属于社会发展重要力量。本文主要分析电力企业工会女工工作重要性,并结合现状对提升工会女工工作的改革策略进行研究。     

无名者生命的诗：中国女工多元主体的形成与抗争

1. 本文是对《中国女工》一书的书评。标题中“无名者生命的诗”的提法,为笔者取意于李猛所译M.福柯《无名者的生活》（参见北京大学社会学系刊物《社会理论论坛》）中的用法。     

现实与彼岸: 外来女工的生活世界与城市融入 ——以北京市为例

生活世界是探讨外来女工城市生涯的重要概念.对北京市外来女工的抽样调查数据显示,就业层次低、 经济压力大,职业前景差、 城市生活难,社会支持薄弱、 社会资本匮乏以及群体文化模糊、 地位评价消极等构成了外来女工生活世界的表层图景,也是影响其城市融入的一般因素.而对访谈资料的深入分析则发现,传统性别规范和国家排斥性政策才是外来女工生活世界的深层结构,前者通过作用于教育机会获得、 职业素养累积和职业地位提升而阻碍其职业发展,后者通过户籍管理制度、 公共服务供给制度、 城市规划和人才政策限制了其公民权利,二者共同作用构成其融入城市的根本障碍.因此,只有从主体和结构两个方向着力,根本重构外来女工的生活世界,才可能真正实现其城市融入.     

工会女工组织在煤矿安全生产中思想宣传工作中的发挥探析

本文阐述了工会女工组织在煤矿安全生产中的重要作用，指出工会女工组织对整个煤矿企业的安全生产思想宣传工作不可或缺，分析了加强工会女工组织在煤矿安全思想宣传的必要性，并针对目前的工会女工组织煤矿安全思想宣传工作提出相关改进建议，希望可以充分发挥工会女工组织在煤矿安全思想宣传工作中的积极作用，促进煤矿企业的持续健康发展。     

浅析个人发展视角下的女工权益保护

女工是女性群体中比较弱势的一部分,她们的就业、婚姻、健康和个人发展都面临着巨大的压力.他们生活在社会底层,当权益面临侵害时,常常无法得到保护,身心都承受着沉重的痛苦.本文从个人发展的角度分析女工的权益保护,阐述女工通过个人发展获取权益自我主张的观念和实力,从而在根本上解决女工权益保护的难题.     

浅析在创新新形势下如何做好煤矿女工工作

由于煤炭企业的行业特殊性，其员工一直都由男性员工组成，虽然有部分女性员工，但是其数量非常有限。在我国很多的煤炭企业中，女性员工数量较少，但是这并不代表女性员工在煤炭企业发展中没有作用，尤其是在煤炭企业改革的不断深化的今天，做好煤矿女工工作对企业发展有着重要的影响。由于诸多因素的影响，我国目前很多煤矿的女工工作都存在着一些问题。本文就在新形势下如何做好煤矿女工工作来进行一些浅显的探讨和分析，并提出一些优化措施。     

北京市女职工劳动保护状况调查分析

2001年下半年,北京市总工会、市妇女儿童工作委员会、市劳动和社会保障局、市卫生局、市统计局、市工商局等有关单位,联合组织开展了“北京市女职工劳动保护状况的调查”,内容涉及女工就业保护、普通女工保护、经期女工保护、孕期女工保护、哺乳期女工保护和女工卫生及哺育设施等六项。调查结果表明,北京市各类企业女职工基本上得到相关法规的保护,但企业违规现象比较普遍。     

失业不失志 艰苦创新业——下岗失业女工方小莉的创业之路

昔日的下岗失业女工方小莉，如今是四川省绿辰农业发展有限公司总经理，南充市和营山县人大代表、县政协委员。她先后荣获县再就业先进个人，县科技工作先进个人，县先进业主经营大户。县十佳巾帼创业新标兵。南充市十大杰出青年农民，市劳动模范．市再就业优秀个人。四川省农村青年增收成才带头人，省十大杰出青年农民，省优秀青年民营企业家等荣誉称号。目前她的公司注册资金1000万元．总资产2950万元．信用等级AA＋．拥有两个生产基地，总面积1200亩。     

充分发挥农场女工在建成小康社会中的作用

党的十八大提出到2020年全面建成小康社会的任务目标。农场工会女工组织要充分发挥职能作用,用科学发展观引领农场女职工围绕早日全面建成小康社会学技木、提素质、开展劳动竞赛,为早日建成小康社会、构建和谐农场多作贡献。