论我国会计人员管理体制改革的价值取向

"会计委派制"已成为我国会计人员管理体制的主流观点,并在全国范围推广.认为这一管理模式从理论到实践均存在不足,并提出了建立"立法主导型"会计人员管理体制.     

高校试行会计委派制浅析

本文针对高校会计职能弱化、会计信息失真、财经纪律松弛等现象提出了试行会计委派制这一做法 ,并从三个方面进行阐述 :1 .实行会计委派制是高等教育改革的需要 ;2 .实行会计委派制应做好的几项工作 ;3 .实行会计委派制应注意的几个问题     

会计委派制的优缺点及其实用对象

1998年1月22日闭幕的中纪委二次全会提出“改革会计人员管理体制．在国有企业、国有控股企业进行会计委派。制度试点”。会计委派制是指实行两权分离的企业由企业的所有者委任派遣主要会计人员的一种管理制度。会计委派制是和会计任命制相对的．它的主要特点是企业的主要会计人员由所有者委派，经营者不得干涉委派会计人员的丁作，也就是说，主要会计人员的任用不是由经营者任命而是由所有者委派，经营者不得干预。会计人员委派制是一种全新的会计管理模式．是解决目前会计领域出现的一些问题的有效举措，有的地区已经采用，并且取得了明显的效果。笔者认为，会计委派制是一种新生事物．有待于实践的检验，对之不能一味地叫好．也不能完全否定。为了使会计委派制发挥其应有的作用，我们应保持清醒的头脑，对它的利弊做一个全面的分析。     

行政事业单位实行会计委派制的重要意义

会计委派制的实行使财务活动处于财政部门的监督之下,财政部门统一资金核算,对违反财经制度的单位进行曝光,以加强财政监督力度.这就有利于加强勤政廉政建设,有效地防治某些腐败现象的产生,进一步深化了财务管理制度的改革,强化监督制约机制.     

会计信息失真的成因与对策

会计信息失真是会计管理工作中急需解决的一个重要问题。作者通过研究分析我国会计信息失真的各种原因,认为会计信息失真的问题是可解决的。提出了深化经济体制改革,完善社会主义市场经济体制;加强财会法制建设,增强执法力度;建立健全内外监督机制;建立会计信息质量管理责任制;加强会计队伍建设,提高会计人员素质,实行会计人员委派制等对策。     

会计信息失真的成因与治理

会计信息失真的原因可概括为两方面 ,即非违法性会计信息失真和违法性会计信息失真。对此 ,需要从以下几个方面加以治理 :以《会计法》为准绳 ,加强会计法制建设 ,认真贯彻落实新制度 ;完善会计监督体系 ,形成有效的监控机制 ;加强会计职业道德教育 ,提高会计信息制造者的素质 ;逐步改革会计人员管理体制 ,完善会计委派制。     

实行会计委派制是改革会计人员管理体制的有效方法

实行会计委派制是改革会计人员管理体制的有效方法。其理由如下：（１）实行会计委派制是适应建立现代企业制度的需要;（２）实行会计委派制是充分发挥会计职能的有力保证;（３）实行会计委派制,可以充分发挥会计监督在企业经济活动中的作用;（４）实行会计委派制,可以进一步规范企业会计行为,加强企业会计核算,强化企业会计监督的力度;（５）实行会计委派制,是进一步贯彻《会计法》的有力保证;（６）实行会计委派制,可以进一步提高会计人员的综合素质     

完善会计委派制度的有效途径——以教育部直属高校为例

随着中国高校办学规模不断扩大,对高校财务管理提出了新的要求。高校的会计委派制正是产生于这种新的形势下,基于不断深化高校财务管理体制改革的需要。虽然它在加强高校财务监管,堵塞财务漏洞,防范财务风险,防止国有资产流失等方面发挥了重要作用,但在现实发展中也存在一些问题。文章首先分析了高校实行会计委派制的依据和意义,指出了实行会计委派制过程中存在的问题,并以教育部直属高校为例,就相关问题提出了针对性的建议及完善途径．     

高校财务管理问题的思考

高等学校财务管理是高校内部管理工作的重要组成部分,随着高校改革的不断深入发展,高校办学过程中的经济行为日趋多元化,学校的财务管理也将面临更为复杂的局面.因此,在现阶段,必须理顺高校财务管理体制,规范高校的财务行为,加强财务管理,提高资金使用的效益,完善高校经济责任制,优化高校资源配置等工作.     

会计执业体系新设想

1997年美国经济学家迈克尔·戈德海伯提出了"注意力经济"这一概念.他指出,在以计算机网络为基础的社会中,面对浩瀚如烟的信息,信息不再是一种稀缺资源,稀缺的是人的注意力.此外,根据中国互联网信息中心(CNNIC)的历次调查报告,随着人们上网条件的不断改善,越来越多的人已将互联网作为获取信息的主要手段.