陈丹青：中国英语教育制度是权力教育的后果

在2000年回国之前,画家陈丹青并未料想到＂英语＂会对他构成困扰;自从8年前他从清华大学辞职后,几乎不再谈论＂英语考试＂话题。不过,作为＂炮轰＂英语考试制度的第一人,他至今仍对应试教育感到绝望：＂十多年了,讲了根本没用嘛,巍然不动。     

游子归家开满创业之花--吉林省返乡创业蓬勃发展

有这样一群人,他们外出打工、求学异乡,身处异地却时刻挂念着家乡。在了解返乡创业的政策优惠后,游子们毅然选择回到家乡,在白山黑土播撒新的生机,成为了返乡创业大军的一员。吉林省自2009年组织开展返乡农民工创业基地创建工作,经过近八年的创建,截至今年7月末,全省已认定的农民工返乡创业基地达到220个,扶持创业4.13万户,直接带动就业29.56万人。     

职工同意社保金计入工资的约定有效吗?

劳动者入职时,同意将社会保险费计入每月工资之中.劳动合同实际履行3年后,劳动者对此约定予以反悔,会得到法律的支持吗?[案例]:2011年11月25日,某客运服务公司与某高中学校签订班车租赁合同,约定高中学校向某客运服务公司租用3台客车,租赁期为3年.同年11月26日,某客运公司与56岁司机赵某签订了《大额司机聘用协议》,某客运公司安排赵某为高中学校开车.     

孵化基地领跑军转干部创业长春市军转干部创业扶助模式广受欢迎

初春时节,乍暖还寒。开学报到的日子,吉林省长春市某职业技术培训学校门前一片火热。这所学校刚开办不久,校长杨勇告诉记者,是长春市军人创业孵化基地帮助他们办理了各种手续,并通过绿色通道取得了培训资质,学校这才快速走上正轨。     

“典型单位共同体”组织文化的生产:一个空间政治视角的分析

组织文化对组织目标的实现和组织共同体的凝聚与整合产生着深远的影响。一个组织的组织文化不是一蹴而就的,而是伴随组织成长历经了长期的再生产和合法化过程。文章以西北地区某大型国有工业企业为典型单位共同体个案,在实地调查的基础上,描述了以铁山精神为内核的组织文化的主要内容,分析了典型单位共同体组织文化生产的自然空间环境和制度逻辑,新中国关于发展钢铁工业的宏观制度安排,诱发了典型单位共同体把铁山精神确定为核心组织文化的微观行为。同时,典型单位共同体所嵌入的生产空间的师徒制规训、生活空间的宿舍制规训和公共空间的神圣化规训过程,衍生了组织文化再生产的合法化政治逻辑。     

中职学校“双师型”教师队伍建设的思考

一、目前我市中职学校"双师型"教师队伍建设中存在的主要问题     

浅议城市轨道交通建设组织模式

随着国家宏观经济调控政策力度的加大,交通基础设施成为投资重点.城市轨道交通包括地铁和轻轨,具有大容量、高效率、低污染、集约化的特点.无论是建设速度,还是建设规模,正经历一个前所未有的发展期,各大城市都纷纷加入地铁建设的阵营中.地铁建设前期准备工作,必须认真思考采用哪种建设组织模式.本文将就地设建设中投建管一体化和相分离的组织模式进行浅析,从政府角度和企业经营角度出发,采用投建管一体化组织模式是一种很好的选择.     

职高学生英语学习能力培养的实践探索

英语作为职高教育中一门重要的基础课程,其教学质量的好坏将直接影响职高学生的综合素质.当前职高学校不重视英语教学,学生英语学习的兴趣不高,英语学习能力差,相当多的学生缺乏学习策略,学习盲目,往往付出了很大的努力却没有得到预期的收获,所以,职高学生英语学习能力培养需要引起中职学校的高度重视.     

顾客导向和创新导向对企业绩效的影响机制研究

在市场导向相关研究的基础上.本文探索了顾客导向(Customer Orientation)以及创新导向(Innovation Orientation)经由组织学习(Organizational Learning)对公司绩效(Firm Performance)的影响.通过对欧洲的390家制造企业的调查.发现顾客导向和创新导向都对组织学习产生正向影响,组织学习提高了公司的新产品绩效(New Product Performance).最终提升了公司绩效.最后,文章讨论了本研究的理论和实践意义,以及未来的研究方向.     

个人-组织契合度对组织公民行为及关系绩效影响的实证研究

在对个人-组织契合度、组织公民行为与关系绩效各概念进行分析的基础上,以南京地区企业为背景,对个人-组织契合度对组织公民行为以及关系绩效的影响进行了实证分析,并验证了组织公民行为在个人-组织契合度与个人绩效关系中的中介作用.通过研究得出:组织在价值观社会化的过程中,应该强化个人对组织价值观的认同,即提高个人-组织价值观契合度;个人在工作选择上,也要加强对组织价值观的深度了解,寻求与自身契合度高的组织机构,以有助于个人绩效的提高,从而最终提升组织绩效.