文山学院图书馆SWOT分析

本文采用国际项目管理通用的SWOT分析方法,对文山学院高校图书馆现状所存在的优势和劣势,以及所面临的机遇和威胁等四个方面进行了分析,有助于有效地为管理服务提供一种行动清单策略。     

基于归核化战略实施保障的公司治理优化研究——来自董事会结构的经验证据

本文提炼出归核化战略实施后信息不对称程度、产品竞争机制、管理者与债权人地位等治理环境产生的自发性变化;然后,根据治理环境与治理职能相匹配的思路,推演出公司在归核化战略实施后,对公司治理的战略控制与资源供给职能的需求;据此构建了基于归核化战略实施保障的治理优化模型。最后,利用董事会结构变量对模型进行检验,结果表明:独立董事的战略控制能力较弱,不利于归核化战略的有效实施;而未领取报酬董事可以为归核化战略的实施提供资源保障。     

国家外国专家局与美国英语学会合作25周年庆祝活动在京举行

10月17日下午6时,北京人民大会堂台湾厅内洋溢着喜庆气氛,中外嘉宾喜笑颜开,共同庆贺国家外国专家局与美国英语学会合作25年来培养英语人才所取得的成果。国家外国专家局局长季允石、国家人事部副部长王晓初、国家外国专家局副局长李兵、美国驻华使馆新闻文化处官员季丽安应邀出席了庆祝活动。美国英语学会董事会主席哈伯德先生、会长戴恩誉先生率领的美方代表团共94人专程来华参加庆祝活动。在庆祝会上,国家外国专家局局长季允石致词说:“我们相聚在此,向庆祝国家外国专家局与美国英语学会合作而出席此次庆祝活动的代表团成员表示热烈的欢…     

人事经理的“三级沟通网”

沟通是一个把组织的成员联系在一起，以实现共同目标的手段。有关研究表明：管理中70％的错误是由于不善于沟通造成的。可见，管理离不开沟通，沟通渗透于管理的各个方面。企业的生产要素“人，财，物”中，人是摆在首位的，作为人力资源经理来说，沟通更是一门必修课，一个优秀的人事经理，必须构建好“三级沟通网络”。     

高薪不能替代养老保险

请问：我在一家外商独资公司担任副总经理。在受聘之初，公司董事会给我定的工资为1．2万元。不过，我们是一家外资公司，之所以工资定得这么高，是因为除了工资以外，再没有其他福利待遇了。像什么医药费报销、养老等问题都得自己解决，公司概不负责。我就自己在保险公司参了保。几个月后，由于我与董事长在公司的经营管理等重大问题上产生了分歧，被董事长炒了“鱿鱼”。我提出公司未给我缴纳养老保险的问题，但公司认为这是事先讲好的，况且说我自己买了保险，我现在无权反悔。请问公司是否侵犯了我的合法权益？     

固安捷的商业模式

2007年6月12日,固安捷有限公司(W.W.Grainger,Inc.)董事会主席兼首席执行官理查德·凯泽(Richard Keyser)荣获"马可·波罗奖".当晚,颁奖仪式在北京钓鱼台国宾馆举行,国家外国专家局局长季允石出席了颁奖仪式,并为凯泽先生颁发了"马可·波罗奖",国家外国专家局副局长张建国在颁奖仪式上致辞.     

教学实践融合 培养创新人才

同济大学高等技术学院是一所全日制的高等职业教育学院。自建院以来,学院的高职教育,以融合教学与实践于一体为指导,实施课堂教育,实践活动,综合训练,社会实践课题相结合的教育模式。在发挥课堂教育为主导作用的同时,强调课堂教育与实践教育相结合,注重学生早期实践能力的综合训练,培养了一大批既有深厚基本知识理论功底,又具有较强实践能力的、富有创新能力的高素质的人才,其中电子信息工程、土木建筑工程、汽车保养维修、旅游、房地产和航机航电等专业的毕业生,颇受公司、集团和各企业的青睐,成为社会上的“抢手货”,历届毕业生的就业率都…     

固安捷董事会主席兼首席执行官 理查德·凯泽荣获“马可·波罗奖”

2007年6月12日，固安捷有限公司（W．W．Grainger，Inc．）董事会主席兼首席执行官理查德·凯泽（Richard Keyser）荣获“马可·波罗奖”。当晚，颁奖典礼在北京钓鱼台国宾馆举行，国家外国专家局局长季允石出席了颁奖典礼，并为凯泽先生颁发了“马可·波罗奖”奖牌，国家外国专家局副局长张建国在颁奖典礼上致辞。     

提升人力效能的五项措施

某公司总经理为了调动各级主管的积极性，便于更好地组织和协调工作，经公司董事会批准，将生产、业务、人事三部门的经理提升为公司总经理助理，薪水和待遇也给予相应的提高，仍主管各部门的事务。不过，总经理又在各部门任命了～名经理，协助总经理助理。[第一段]     

珠海市技师学院:在“省长杯”服装设计中夺魁

近日,珠海市技师学院参加广东第七届“省长杯”服装设计专项赛珠海分赛区总决赛,以第一名的优异成绩荣获一等奖。