金融危机背景下提升青年农民工就业质量的策略选择

就业乃民生之本,就业规模的扩大与就业质量的提升是保障和改善民生的关键。在当前金融危机席卷全球、就业压力异常严峻的新形势下,积极提升青年农民工的人力资本,努力发展青年农民工的社会资本,不断完善现行的社会制度体系,是提升青年农民工就业质量的现实选择。     

解读“五缓、四减、三补、两协商”措施

2008年12月下旬,人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局发出《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势的通知》,提出了“五缓、四减、三补、两协商”的措施。     

大学生丰富多彩的创业之路

前不久对在校大学生进行的一项抽样调查表明,多数人支持大学生自主创业。在社会新增就业岗位满足不了新增大学生需求的今天,鼓励大学生通过创业实现就业。可以在一定程度上缓解紧张的就业形势。     

企业人力资源管理师考试指南

选好考试教材 企业人力资源管理师目前是参考人数最多的国家统考职业。中国就业培训技术指导中心组织专家编写了相关教程,由中国劳动社会保障出版社出版。该教程包括《基础知识》《常用法律手册》,四级、三级、二级的培训教程和考试指南。     

大学生就业选择：大城市之优PK啵城市之好

毕业后去哪里工作？这是每个大学生毕业时考虑最多的问题。毕业后大多数人都比较倾向留在大城市,特别是一些偏远地区的毕业生,读了四年大学,已经习惯了大都市的繁华,不肯再回到自己贫穷落后的家乡。为此,有些大学生毕业后宁肯在大城市卖报纸、做服务员,也不愿去中小城市或偏远地区就业。     

2009职场年度榜

年度职场主题就业无论是否真的回暖以及回暖的程度、范围到底如何,从金融危机爆发开始,“就业”这个字眼就变得异常沉重和敏感。裁员的危机感尚未远去,任何一次招聘预期调查数字的提升,任何一项促就业政策的出台,都在尽力为职场拨去阴霾。为应对金融危机,从今年年初开始,从中央到地方一系列就业新政得以推行,     

物色职业前，先认知自我

金融海啸袭来,大学生的就业问题更趋严重。面对形形色色的工作,很多大学生无所适从,在各大招聘会上普遍撒网,希望得到某个公司的青睐,然而往往事与愿违,究其原因,是很多大学生对自己想干什么、适合干什么缺乏一个明确的认知。     

民族高校在校毕业生就业压力状况及原因探析

为探索民族高校毕业生就业压力及就业压力源现状,采用自编问卷对西北某民族高校179名在校毕业生进行调查,对其就业压力状况及就业压力源进行了分析,并就调查中发现的问题提出对策建议。     

培养和提升大学生就业竞争力应成为思想政治课实践教学的重要着力点

大学生就业竞争力至少包括职业核心竞争力、基础竞争力和环境竞争力三方面,就如何充分发挥高校思想政治理论课实践教学在培养和提升大学生就业竞争力中的作用进行探讨,以期能对提高思想政治理论课实践教学的实效性特别是帮助大学生提高就业竞争力起到应有之效。     

统筹城乡视角下农民工就业问题再思考

针对农民工就业,从统筹城乡的角度出发,分析和研究其就业的现状、制约因素及解决对策。以城乡二元户籍制度改革为突破口,建立可持续的农民工培训制度,完善农民工社会保障机制,改善就业环境,发展农村经济是统筹城乡视角下解决农民工就业问题的主要思路。