《工伤保险条例》及相关规定解读（一）

本刊2003年第12期、第10期分别刊登了有关机关、事业单位工伤人员伤残保健金标准规定后,有读者来信询问企业单位的工伤人员是否也享受伤残保健金。国务院公布的《工伤保险条例》(简称《条例》)自2004年1月1日起施行,企业单位工伤人员根据《条例》规定享受工伤保险待遇,而不称为     

试论工伤社会保险制度中的公平性原则体系

工伤社会保险公平性原则体系的充分完善,是工伤社会保险制度良性运行的基础和标志。它包括补偿不究过失、差别费率和完整补偿三个原则。其中,补偿不究过失原则综合反映工伤保险机制运行的公平性;差别费率原则侧重于费用负担的公平性;完整补偿原则着眼于费用补偿的公平性     

论工伤认定的申请时效制度

社会保险行政部门的工伤认定是受工伤职工能够获得工伤保险待遇补偿的前提,直接关系到职工的合法权益.而工伤认定行为是典型的依申请行政行为,申请人在申请时限内提出申请,行政机关才能受理.申请时限是申请时效制度的内容之一,它与申请行为、法律后果共同构成了时效制度.我国法律规定的工伤认定申请时效制度仍然存在问题,比如时限的起算点问题、耽误制度不完善等,在实践中也引发了诸多争议,法律规定仍然需要进一步完善.     

再就业时要签订聘用协议

随着经济社会的发展,具有丰富工作经验、熟练技术的老年人越来越多,这是一笔不可多得的人力资源。有些不愿意过平淡退休生活的老年人会选择再就业,但是在返聘的过程中,因碍于面子或者担心年龄大被拒绝而忽略了签订聘用协议,成为日后发生纠纷的隐患。案例:现年62岁的孙大伯是一家机械修理公司的退休工人,在职时主要负责技术工作。2012年12月退休     

数字

正11594元国家统计局四川调查总队首次发布城乡住户调查一体化相关数据——前三季度,我省全体居民人均可支配收入11594元,同比名义增长11.1%,高于全国同期水平0.52%。其中,工资性收入5961元,经营净收入2168元,财产净收入703元,转移净收入2762元。5.8%省政府办公厅日前通报今年前三季度民生工作进展情况:1到9月,十项民生工程中的122个小项,已有62小项提前完成全年目标;19件民生实事已有9件提前完成全年目标。其中,全省城镇新增     

工伤认定申请人提供的病历能否代替诊断证明书

<正>案情简介■2012年8月26日8时许,某物业管理公司职工宋某在从事保洁拖地工作中,不慎摔倒受伤。2013年4月10日,宋某向当地人社部门申请工伤认定,提交了与用人单位存在劳动关系的证明材料和其在某三甲医院治疗的病历。病历载明:2012年9月1日诊断左大腿挫伤;9月29日诊断腰椎退变;10月12日诊断左侧股骨粗隆间骨折;12月15日诊断腰椎失稳。某物业管理公司认可宋某摔倒受     

从工伤事故中谈第三人民事侵权责任与工伤保险责任的竞合

工伤保险责任与第三人侵权责任的竞合是我国司法实践中一种常见的现象,由于我国相关领域的立法并不完善,致使在司法适用中出现了许多法律难题。在实践中,存在一种因第三人侵权而导致的工伤事故。在法律救济层面,主要涉及工伤保险补偿制度与人身伤害的民事侵权赔偿制度。然而,依据不同的情形和程序规则,选择适用两种制度可能会导致民事侵权责任与工伤保险责任竞合。因地域差别不同,对此问题的解决模式亦不相同,该问题与其自身的社会制度、立法、司法实践和传统文化相关联。遵循我国法律制度的立法初衷,将现行法律规范解释为补充模式更为科学。     

工伤职工相关待遇计算中的本人工资如何确定?

咨询台:我于2013年10月10日入职某机械制造有限公司工作,同年12月5日工作中造成左手尺骨茎突陈旧性撕脱骨折,其受伤性质被认定为工伤,劳动能力鉴定为拾级伤残。我在该公司工作中,2013年10月出勤13天(工资2729元),11月出勤28天(工资7306元),12月出勤7.5天别人代工15天(工资4244元);2014年1月出勤4天(工资