试论私了的工伤协议是否具有法律效力

当劳动者发生工伤后,大部分受伤的劳动者都选择与用人单位签订和解协议。一方面,可以避免双方就此事过多纠缠;另一方面,在双方都自愿签订和解协议的情况下,劳动者能较快拿到相应的赔付。但是,如果用人单位未按照劳动者的伤残等级进行赔付,在劳动者不清楚相关法律规定的情况下,所获得的赔偿很可能低于法定的赔偿数额。对于这种私了工伤协议的效力如何认定,在实践中仍存有较大分歧。本文拟对私了工伤协议的法律效力进行分析,以期能提供些许参考。     

通勤事故工伤认定的法律解释与适用

通勤事故工伤认定规定的上下班途中、非本人主要责任、交通事故或事故伤害的正确法律解释是准确适用法律的前提。根据现实生活和具体情形,从有利于保障工伤事故受害者的利益出发,上下班途中应界定为在合理时间内经过合理路线。通勤事故类型或范围是车辆交通事故、城市轨道交通事故、客运轮渡交通事故、火车交通事故。非本人主要责任判断应以公安等法定交通管理部门或者司法部门的事故认定书、调查报告等对事故责任定性的证明材料为形式标准,以证明文书所载明的责任类型为实质标准。通勤行为违法是否影响工伤认定,应以《工伤保险条例》工伤认定与排除之规定为判断依据。     

省劳动保障厅——对企业职工因地震灾害死亡有关待遇作出暂行规定

省劳动保障厅日前发出紧急通知,对我省在遭受“5．12”特大地震灾害中,因灾害原因死亡但不符合享受工伤死亡待遇条件的部分企业职工和个体劳动者（含经有关部门确认失踪并宣告死亡的人员）,暂按以下标准和办法支付有关死亡待遇：     

工伤认定中止通知书是否具有可诉性

【案例简介】王某自述其系某公司职工,于2011年1月21日凌晨1点驾驶二轮摩托车从单位下班回家,途经某高架桥时不慎跌倒致伤。事后王某向当地社会保险行政部门申请工伤认定。社保行政部门收到申请材料后进行审     

擅自离岗出车祸，责任由谁负？

案情简介：原告：赵某。被告：某市吸塑制品厂。原告赵某自2001年8月底开始到某市某吸塑制品厂工作，负责机器维修和调试工作，2002年10月11日下午，赵某在检修机器的过程中发现一个零件损坏，就向公司的设备科领取零件更换，但当时冯备科的该种零件已经用完。     

上班期间嬉戏打闹受伤申请工伤难认定

[案情] 2019年8月20日,某公司车间职工郭某在参加完班前会后准备去工作时,于会议室门口捡到同事李某的手机,未当场归还李某而是与其嬉戏追逐,在被李某追索过程中不慎摔倒受伤,后经某市医院诊断为右胫腓骨骨折.9月30日,郭某向某市人社局提出工伤认定申请,要求认定其伤害为工伤,某市人社局经审理后作出不予认定工伤的决定.郭...     

实习生在单位组织的体育比赛中死亡是工伤吗？

北京义联劳动法援助与研究中心是一家专业从事劳动法律援助与劳动法研究的民间机构。其每月定期召开的“典型劳动每议案件”研讨会，邀请劳动法专业人士参与讨论，每每有智慧火花进发。应《职业》杂志之邀，义联将“典型劳动争议案件”研讨会成果撰写为专栏文章，供读者分享借鉴，也欢迎广大读者提供劳动争议案例、发表评论。     

工伤保险应与工伤预防相结合

一、工伤保险促进工伤预防的实施 工伤保险是工业化的产物,是对员工在遭受工伤事故或职业伤害后给予医疗救治、经济补偿、遗属抚恤等的总称.是使员工在本人或家庭丧失工资收入、生活难以为继时,通过国家政策法律、法规或行政手段支持获得经济保障的一种社会保障制度.     

顺路带妻子上班 车祸死亡属工伤

张某是一家塑料供销公司的职工，妻子李某则在一商场上班，两人平时上班都同路。2008年7月20日早上，张某骑自行车顺路带妻子去上班，途经县城大道四叉路口时发生交通事故，张某经抢救无效死亡。     

职场-维权向导

谭某的违约责任不能免除；职工患精神病，劳动关系如何处理?；劳动合同必须经过鉴证吗?；员工丢失货款，单位该如何处理?；我能申请工伤认定吗?。