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人才的竞争重点在于青年人力资源,了解企业内部青年员工中存在的问题,才能更好的改进青年员工工作,真正发挥人才优势,实现快速发展。笔者在本文中主要从当前青年工作者自身素质问题和大环境下人力资源配置制度不健全两各方面详细的探讨,揭示出企业用工方面和人才竞争两大矛盾的实质难点,并就此提出了具有思考意义的几点建议。 相似文献
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本文通过对高职高专现行英语人才培养模式的分析,提出高职院校应根据市场需求,“以服务为宗旨。以就业为导向”,培养知识技能型人才,并明确了知识技能型人才的内涵及英语知识技能型人才的培养模式的四个组成部分。 相似文献
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文章提出了档案人才培养的新思路是培育一个服务社会发展的档案科学研究基地、打造一个服务社会发展的档案人才培养中心、构建一个服务社会发展的档案干部培训平台。 相似文献
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《江淮论坛》2014,(3)
正周翔,美国田纳西大学传播学哲学博士,武汉大学新闻与传播学院教授,博士研究生导师,教育部新世纪优秀人才计划入选者,湖北省楚天学者特聘教授。留美之前,曾在新华通讯社从事国际新闻报道和国际关系研究多年。主要研究领域为传播学方法论、网络传播、国际传播,代表作见于JournalismMass Communication Quarterly、Journal of Computer-Mediated Communication、New MediaSociety、Journalism Studies、International Communication Gazette等国际知名期刊,以及专著《传播学内容分析研究与应用》、译著《最后的权利:重议报刊的四种权利》等。 相似文献
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创业人才作为产业集群的关键人才资源,对产业集群演化具有重要的促进作用。文章从产业集群规模、核心企业和内部网络三个方面,对产业集群萌芽阶段、成长阶段和成熟阶段的主要特征进行了较为系统的分析。在此基础上,探讨了创业人才在不同阶段对产业集群演化的推动作用,并分别提出了相应的政策建议。 相似文献
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记者日前参加了第十四届中国人才年度颁奖活动。在活动现场,采访了活动主办方威科集团的有关代表——全球资深人力资源副总裁Kamy Baker女士、中国首席执行官张莎莎女士、中国区人力资源总监郭云女士、市场营销总监刘雪丽女士。 相似文献
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正"开放"、"创新"、"多元"、"包容",美国的成功离不开这四点,这也是笔者在境外学习中最大的感触。2013年9月11日至10月1日,笔者带领14名企业创新创业高层次人才培训班第二期学员,在美国旧金山、圣迭戈和洛杉矶参加了为期21天的创新创业培训。在世界著名的高等学府斯坦福大学、圣何塞州立大学、加州大学圣迭戈分校,先后听取了众多知名教授的专题讲座。学习课程包含了以创新为 相似文献
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东有长三角、南有泛珠三角、北有环渤海……如今,我国区域经济发展正风生水起,区域人才合作也如火如荼开展。各区域在资源整合、信息交流、人才开发一体化等多方面不断发力,竭力为推动区域经济发展提供更强大的人才智力支撑。 相似文献