高校师资管理模式与机制探析

本文以市场经济条件下转变观念为先导,从构建高校师资聘任机制入手,通过对师资管理模式的探析,建立教师业务提高保障机制、教学质量监控和评估机制、科学有效的激励机制、教师职务聘任机制、科学的牵引机制、科学有序的师资流动机制,力求达到提高高校师资管理水准、提高师资队伍整体素质的目的。     

新文科视角下汉语言文学专业发展的透视与反思

“新文科”建设对传统文科专业发展提出新的要求和标准,触发了对高校汉语言文学建设的一系列新思考与新实践,指向于实现知识的融合升级,提升人才培养的质量及实用性,以匹配社会的人才需求。“新文科”视角下,高校汉语言文学专业应基于学生综合素质、创新能力和实践应用能力培养的需求,坚持问题导向,从目标定位、课程设定、教学模式、师资素质建设等层面出发,实现专业人才培养知识结构与社会需求相衔接。     

坚持把国家和民族发展放在自己力量的基点上

习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话中强调：必须“坚持把国家和民族发展放在自己力量的基点上”。这是对中国共产党宝贵历史经验的继承与发扬;是习近平新时代中国特色社会主义思想之所以形成,中国经济实现高质量发展,中国特色社会主义民主政治发展开辟新境界,社会主义文化强国建设持续推进,社会建设水平不断提高,美丽中国建设迈出重大步伐,发生一系列伟大变革的关键原因;也是科学谋划目标任务和大政方针,不断开辟马克思主义中国化时代化新境界,解决不平衡不充分的发展问题,深入推进新时代党的建设新的伟大工程,再创历史伟业的必然要求。     

浙江省中医院住院中医优势病种分析

病种是医院诊治工作的基本单元,医院对其实施的医疗工作过程和结果,反映出医院的技术力量、技术能力和技术水平,同时也体现出医院在医疗市场中所拥有的份额(1)。浙江省中医院在长期的中医学科建设发展过程中,医院的中医技术力量、技术能力和技术水平不断提高。本文通过对医院住院优势病种的收治情况进行分析,来反映医院的中医特色优势情况。     

善待知识型人才

<正>知识型员工具有比其他员工更强的竞争性。只有当他们能够清楚看到自己在组织中的发展前途时,他们才有更大动力为企业尽心尽力地贡献自己的力量,与组织结成长期合作、荣辱与共的伙伴关系。     

空间的焦虑与释放——新力量导演创作的一种观察

近年来“中国电影新力量”导演声势渐显,他们关注社会问题,常取用当代都市作为空间情境,并以对空间的观察反映当下的现实与焦虑。在他们的电影创作中,空间有着典型的现代症候,如空间中人与人之间的疏离,空间中时间的紊乱,以及空间的功能性失位。这些空间的焦虑是某种社会心理发生改变的症候,而通过影像对现实的针砭与对边缘群体的关怀则是新力量导演们释放焦虑的方法。     

中等职业学校“双师型”教师队伍建设浅探

近几年来,我国中等职业教育呈现了较好的发展势头,办学规模迅速扩大,基本实现了普通教育与职业教育比为1:1的目标。但是,随着看似喜人的职教发展态势,又冒出了职业学校办学条件、师资状况等不能适应新形势的问题,这些问题严重影响着职业学校的育人质量。本文拟就中等职业学校双师型教师队伍建设问题做一个粗浅的探讨。     

把智慧和力量凝聚到发展上来

应对国际金融危机,省委、省政府提出:认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署,团结带领全省人民迎难而上,着力保增长、保民生、保稳定,取得了显著成绩.我省应对国际金融危机的突出表现,我省近年来的发展变化,不仅极大地提升了湖南在外界的形象和影响力,而且进一步鼓舞和提振了全省人民继续前进的信心和勇气,广大干部群众干事创业热情越来越高,改革发展劲头越来越足,全省上下形成了政通人和、风清气正、奋力争先、蓬勃向上的良好氛围,形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好局面.当前,在转变经济发展方式这一关系我国长远发展战略的更为紧迫、更为艰巨、更加复杂的战略任务面前,如何巩固和发展我省这一良好局面呢?     

世博大使朗朗：用你我点滴的力量支撑起绚烂的世博会

远在上海的朋友们,相信你们也与我一样,在充满挑战与机遇的2009年,通过自己的努力,收获了快乐和幸福。此时,感慨和领悟,溢满心头。