中国推出网络安全领域“女楷模”

中国共产党表彰"劳动模范"的传统由来已久。所谓"劳模"指的是为中国现代化建设做出无私奉献的人。在革命结束初期,当选劳模的往往是农民或者张秉贵那样的普通劳动者。而现在,这一称号已经覆盖了几乎所有行业,比如NBA球星姚明。宣传模范具有多个目的:动员和激励群众;明确有哪些品质和精神得     

技工院校改革创新之路探究

目前技工院校还普遍存在着教学质量不高、针对性不强和吸引力不足的问题,与发达工业化国家的技工教育相比,与现行经济发展方式转变、产业结构调整升级对高素质劳动者和技能型人才的迫切需求相此还有很大差距。     

重点突破 整体推进——吉林省人社厅厅长张志军谈深化人社工作改革

近日,《中国劳动保障报》记者就如何深化人社工作改革,采访了吉林省委组织部副部长、省人社厅厅长张志军,并在4月16日《中国劳动保障报》重要位置进行了大篇幅报道。     

新生代农民工的弱势心态现状分析

本研究通过对新生代农民工的文化认知层面、职业认知层面、群体认知层面和心理认知层面等方面的考察,发现新生代农民工的弱势心态受自身条件的不足与城市农村候鸟特性的影响,表现出在文化上、职业上的不满足,在群体比较中带来心理上的不平衡的特点。要转变新生代农民工的弱势心态,就必须对症下药。     

法律维权之职场

正当前,许多用人单位或多或少存在随意辞退员工、拖欠劳动报酬、内部规章制度不健全等损害劳动者权益的问题,而且用人单位损害劳动者权益的手段多种多样。如何维护自己的合法权益成为劳动者的一个难题。记者就此问题采访了朱教海律师,他结合《劳动合同法》的相关规定对一些常见的维权问题支招儿。如何证明存在劳动关系?     

工会维权治理机制创新的“协同学”调查与研究——基于成都模式的调研

农民工是工业化和城镇化进程中劳动力从乡村向城市转移的必然现象,是市场经济中工业化一般规律和中国特殊国情共同作用的产物。他们在创造了巨大价值和社会效应的同时,也促进了城乡经济与社会的快速发展。进城就业的农民工已成为产业工人的重要组成部分,但是,这一特殊群体的流动性大、组织程度较低、诉求话语权难以表达等原因制约了合法权益的实现,引发诸多社会问题,成为社会管理的重难点。农民工权益保护中的城际间工会联动维权治理,便是积极回应实践诉求的机制创新。本文以成都模式为例,从协同学视角考察了工会联动维权治理行动何以形成、存在的问题,并提出了进一步完善工会维权治理机制的对策建议。     

人社部出台指导意见助推创业培训

日前,人社部办公厅印发了《关于进一步推进创业培训工作的指导意见》(以下简称《意见》)明确了当前新形势下加强创业培训工作的工作思路和目标.提出要以服务就业和经济发展为导向,以推行终身职业技能培训制度和提升劳动者创业能力为宗旨,逐步建立起培训主体多元化、培训模式多样化、培训内容多层次,能够有效覆盖创业活动不同阶段的创业培训体系.人社部职业能力建设司负责人就有关问题进行了解答.     

论我国劳动者概念的界定——以中澳比较法视角切入

我国对劳动者的界定不明确,随着社会经济发展,实践中出现了很多新情况,厘清劳动者的内涵十分必要。澳大利亚在界定雇佣关系和雇员范围方面具有丰富的法规和实践经验,值得我国借鉴。劳动者不能孤立界定,应当从劳动关系的隶属性特征出发,强调劳动者对用人单位的从属性和用人单位对劳动者的控制性,在此基础上通过实践不断积累体现隶属性的显示性要素来完善劳动者的内涵。     

关于劳务派遣若干问题的法律分析

劳务派遣是一种新的劳动力配置形式,有别于传统劳动关系,在就业形式上具有灵活性、多样性等优点。经过二十多年的发展后,劳务派遣业得到快速发展,但也出现了一些问题。该文以保护被派遣劳动者的利益为基调,对涉及到被派遣劳动者利益的相关法律问题进行较为系统的分析。     

劳务派遣中的连带责任如何界定?

【案例】:2007年,某劳务派遣公司将几名劳动者派遣到某学校从事后勤工作,工资及保险费由学校交劳务派遣公司支付和缴纳,同时,学校向劳务派遣公司支付每人每月50元的管理费。劳动合同与劳务派遣协议都是两年一签,且期限相同。