今人不识王进喜

在五一国际劳动节到来之际,我问办公室里在座的年轻人:"王进喜是谁?"这些年轻人诧异地反问我:"刚来的吗?"我又问他们:知道"五一节"的来历吗?     

甘肃本科院校弱势学生群体的思想政治教育研究

随着高等教育改革的进一步深入,高校弱势学生群体问题开始凸现出来。以此从甘肃省本科院校弱势学生群体的类型人手,分析了弱势学生群体思想政治工作存在的问题,并就高校的思想政治工作者如何对这一特殊群体开展有针对性的工作,促进学生的全面发展问题进行了论述。     

企业劳动者权益：从虚化到归位

企业劳动关系本质上是一种合同关系,企业劳动者权益的失落意味着劳动合同被企业主玩弄于股掌之上,这是强资本弱劳动格局导致的必然结果。要切实保障劳动者权益,必须通过工会制度、集体协商和集体谈判制度把劳动者联合起来,增强谈判力量;改善企业治理结构,让劳动者参与企业治理;健全劳动法制、强化政府对劳动合同的监督,为劳动者权益提供一个外部保护网。     

墨子经济哲学思想浅测

本文对“墨子经济哲学思想”的“浅测” ,绝不是传统意义上的故弄谦虚 ,实是对自我研究感悟及其可能效应的如实写照。相劳 :逻辑的起点考察人类社会及其嬗变的历史 ,解析经济发展及其运作的机制 ,在古今中外的思想史上 ,对于思想家来说 ,其先进与落后的差别 ,不在于抽象地论说社会是否有无进步和经济是否需要发展 ,其实质性的差别在于 ,人类社会进步的源泉何在 ?社会经济发展的动力在哪 ?这样 ,对劳动的认定与否 ?进而 ,对劳动及其主体———劳动者的价值及其利益的肯定和谋求与否 ?是一切理论和理论家的先进与落后的分水岭。在这一观念的支…     

雇佣劳动者发展史的新阶段(下)

进入 2 0世纪 ,特别是 5 0年代以来 ,工业无产阶级在劳动人口中的相对量和绝对量都在减少 ,其政治和社会影响力相对减弱。马克思主义关于工业无产阶级全面持久的国际联合 ,关于无产阶级的科学文化修养 ,关于无产阶级管理国家的能力等思想需重新研讨。应根据雇佣劳动阶级发展的新特点探索社会主义的新的运动内容和形式。为扩大群众基础 ,社会主义政党需根据正在兴起的知识雇佣劳动阶级的新特点调整自己的政策。     

基于"''''非劳动人口''''论批判"一文的思考——兼与关柏春研究员商榷

劳动者与非劳动人口是相对应的,承认非劳动人口的客观存在不会否认社会主义国家中建设者的积极作用.资本收入与劳动收入是两个性质不同的概念,要正确理解"资本收入不是劳动收入",必须分清价值的创造与价值的分配是根本不同的问题.最后笔者对于劳动者的收入性质,参与要素分配的主体等问题进行了分析,并指出了该文中存在的一些自相矛盾的地方.     

济南惨案与国民政府的宣传对策

济南惨案是日本帝国主义为阻止国民党统一中国而制造屠杀中国军民的暴行.作为一个尚未得到国际社会承认且处于弱势地位的国民政府,为使日本暴行大白于天下,宣传策略显得非常重要.为此,国民党中常委和国民政府直接领导了这次宣传工作,结果在国际上得到了欧美列强政治和道义的支持,国内舆论统一,民众反日运动有条不紊,取得了显著的成效.     

竞比经济增长是苏联模式失败的原因之一

存在了70多年、曾经是第二大世界强国并且是惟一能与美国抗衡的苏联，几乎在一夜间解体。这是20世纪人类社会最值得关注的事情。这是因为苏联的存在是人类第一次尝试以公有制代替私有制，是公有制对私有制的第一次否定；而其解体，又引发了人们对     

试论现代产权制度建设的主体基础--国有企业劳动者占有权

国企改革是我国经济体制改革的难点,而产权改革是国企改革的重点。本文从劳动者占有权确 立的客观必然性出发,将“两权分离”发展为“三权分离”,最终确立企业财产权、经营者经营权与劳动者占用权 的三足鼎立的产权格局,从而实现了国企产权制度的创新,对国有独资公司、国有控股公司具有重大意义。     

进一步规范劳动行为 和谐企业劳动关系

法律的意义不仅在于颁布更在于实施。《中华人民共和国劳动保护法》施行以来在调节劳动关系、保护劳动者合法权益、促进企业发展等方面发挥了重要作用，但在现实的劳动关系中存在的问题也不容忽视。本文作者认为用人单位和劳动者作为劳动关系的主体，双方都要进一步增强法律意识，规范自己的劳动行为。稳定和谐的劳动关系是企业发展的重要条件，它的形成要靠有关劳动法律主体的共同努力和完善执法来实现。