如何应对会上不说会后乱说？

在企业内部,并不是所有的议论和交流都会以正常的途径出现在会议室中,是企业内部沟通出现了问题,还是员工的素质上有缺陷？ 一般来说,私下议论包括谣言、舆论、劝言等三类,显然,任何企业CEO是绝对不会放弃对于谣言的强制力;舆论虽没有谣言那样消极,但是也是管理上的隐患;劝言则是对于企业战略、决策有意见,这种意见可以是正确的,也可能成为误导,因此对于私下议论——CEO需要重视,并加以区别和引导。     

国际法的性质及其效力依据之剖析

论述国际法的性质的实际和理论上的意义在于对国际法的法律性质持争议的现实存在 ,对国际法的定义也一直难以形成一致意见 ,要使国际法的理论研究向前进一步发展 ,从而更好的服务于当今国际社会公平、合理、公正的政治经济新秩序的形成 ,这些都需要建立在对国际法的性质的客观和科学的认识之上。     

观念与法治

错误的观念会导致错误的行为,正确的观念指导正确的行为。社会主义法治绝不仅仅是依靠强制力实现的法治,它的实现更多地来自于人们内在的一种信念———法治观念,人治意识和对法认识的肤浅与误解是中国法治发展面临的最大心理障碍。为此,有必要进行一场有破有立的意识上的斗争———观念法治。     

权威与法律权威的概念辨析

本文通过对权威概念、权威分类的认识和分析,来总结归纳出一些有益于阐释法律权威及其实现的理论素材。并试图通过对法律的合法性、信仰、国家强制力的认识,来表明法律权威是一个以现行法为基础,以国家强制力来保证实施,并取得社会主体信服与遵从的法律的至上性体现。