“低保懒汉”的标签莫乱贴

北京市劳动保障局日前发布通知，失业人员无正当理由三次不接受劳动保障部门指定的职介机构介绍的工作，失业保险经办机构将停发其失业保险金和其他失业保险待遇，并取消其在本次失业期间再次申领失业保险金的资格（3月8日《京华时报》）。     

古代公务员的公费医疗待遇

秦汉以降，医药事业不断进步，医在王官的制度日益完善。试以唐宋为例，作一个概观。     

政策顾问

编辑同志： 我是一名离休干部。离休后按有关规定，组织上批准我“享受县处级待遇”。这次机关调增离休费时，我们单位按副处（县）级待遇给予增发，这是否符合政策规定？     

国有高新技术企业薪酬管理现状及思路

一、我国高新技术企业薪酬管理现状 由于国有高新技术企业的特殊性质，我国很大一部分高新技术企业沿用的是传统的事业管理体制，留有事业编制名额。事业管理体制在一定程度上能够吸引一部分离素质的人才加入研发队伍。因为其稳定的工资福利待遇以及退休后的退休金待遇对于高级人才来说，具有一定的吸引力。然而，这种传统的事业管理体制的组织模式以及由其决定的薪酬模式的种种弊端也日益凸显出来，其在很大程度上已经阻碍了当前高新技术企业的发展。其重点主要体现在如下几个方面：     

统计分析知识助你选工作

我们找工作时需要考虑很多因素，例如待遇水平、离家远近、发展空间、稳定性、企业文化、是否符合自身特点、工作强度等。求职者可以事先通过各种渠道对其所青睐的单位进行了解（但是由于信息不对称，并非每位求职者都能够对每个其所青睐的单位进行详细地了解。为了使问题简化，我们这里不考虑信息是否对称），各项因素对于每位求职者的重要程度一般是不同的。例如，     

找准失业保险核发工作着力点

失业是社会发展中不可避免的现象,主要受社会经济发展的制约,严重影响社会秩序的稳定。失业保险制度应运而生,以一种健康的、良性的、可持续的方式筹集基金,保障失业人员基本生活,维护社会稳定。失业保险核发工作进展有序成都市从2005年7月起,实行社会保险“五险合一”统一征收,由市和区(市)县社保局负责征收和基金管理;市和区(市)县就业局负责发放和支出审批。在失业保险纳入     

关于调整失业保险费率有关问题的通知

川人社发〔2015〕19号各市(州)人力资源和社会保障局、财政局:为完善失业保险制度,建立健全失业保险费率动态调整机制,进一步减轻用人单位和个人负担,促进就业稳定,根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整失业保险费率有关问题的通知》(人社部发〔2015〕24号)要求,经省政府同意,现就降低失业保险费率有关问题通知如下:一、从2015年3月1日起,我省失业保险费率暂由现行     

职工八级伤残,应享受哪些工伤保险待遇?用人单位应当承担哪些责任?

案情简介某市建筑公司职工戚某,2013年5月6日在施工中摔伤,9月当地社会保险行政部门认定受伤性质为工伤,12月经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级。2014年2月该公司与戚某协商,用人单位愿意一次性赔偿4万元。戚某不服公司一次性赔偿处理意见,先后向有关部门提起仲裁和诉讼,主张自已的工伤待遇权利。     

达到法定退休年龄的工伤职工能否享有一次性医疗补助金

<正>案情简介职工陈某,男,1953年4月10日出生,2005年5月到某制造有限公司(以下简称某公司)工作,2012年10月在工作中受伤,2013年1月被依法认定为因工负伤,2013年4月30日被鉴定为伤残八级。同月11日,某公司以陈某达到法定退休年龄为由,终止与陈某的劳动关系。陈某要求某公司一次性赔偿工伤待遇,某公司以陈某达到法定退休年龄为由,拒绝支付一次性工     

未签劳动合同能否享受工伤保险待遇

案情简介职工杜某2008年4月3日被某市一有限公司录用为员工,当月27日在工作中因设备爆炸造成身体多处烧伤,颈、背、腰部热烧伤,右小腿截肢。争议焦点公司认为杜某是在试用期内发生的事故,尚未签订书面劳动合同。且发生事故伤害后,单位送杜某