浅析学校教育中学生的双性化人格培养

双性化是一种综合的人格类型。双性化人格指同时具有男性气质和女性气质的心理特征。文章针对目前学校教育中学生双性化人格培养措施的缺失提出如下建议:改变传统教育理念,推行性别平等教育;严格审查教材中宣扬性别刻板印象的倾向,尽量赋予书中角色双性化人格特征;打破性别活动观,增强异性同伴交往。     

浅析《傲慢与偏见》中的反讽艺术

反讽手法作为文学表现手法中的一种,是在文学创作中常见的一种表现手法之一,但是这并不能说明反讽本身的应用是比较简单的,相反越是这种较为常见的文学表现手法,想要应用的出色就越是需要作者有极强的创作能力,本文将从反讽艺术的角度出发,结合《傲慢与偏见》的内容实际,对《傲慢与偏见》中的反讽艺术进行简要的分析。     

社会性别视角下的亲属网络重建——以广西隆林县水库移民Y屯为例

非自愿移民面临血缘亲属网络破裂的困境,为了重新建立亲属网络,男性和女性分别在构建仪式亲属和姻亲亲属上发挥着作用。通过对比发现,由女性建立起来的亲属关系,在情感上更加稳固,在财产方面发挥最大的保护功效,在社会力量上更能壮大宗族力量。这为女性地位的提升创造了机会。     

断臂的维纳斯——论《贵妇人画像》中的女性群像

亨利·詹姆斯在《贵妇人画像》塑造了崇尚并追求人格独立、自由解放、处于临界点的家中的天使等女性群像,与作品中看似完美到单调的男性形象相比,女性形象如断臂的维纳斯一般,是缺陷与美并存的真实存在。文章借助朱迪斯·巴特勒的性别理论,从性别权利关系的裂变、强制性性别操演的批判、女性的成长与救赎三个方面剖析《贵妇人画像》中的女性群像,反观作品中的男性形象,发现詹姆斯辩证、多元的性别观。他通过该小说对十九世纪晚期西方社会男女两性生存现实的戏仿、对维多利亚晚期西方男权社会中理想女性滞定型——家中的天使的批判,消解了男女两性的二元对立,实现了对女性生存状况的再审视,完成了在男性话语霸权的现实语境下对新女性的突破性塑造。     

Lynne Greene：打破世俗偏见

短短一天的中国之行,Lynne Greene女士先后接受了多家中国媒体的专访、出席了雅诗兰黛集团旗下悦木之源（Origins）品牌在上海的开店仪式、晚间又参加了悦木之源上市酒会。身为雅诗兰黛集团倩碧（Clinique）、悦木之源和Ojon三大品牌的全球总裁,Lynne的日程安排永远紧锣密鼓。     

商界为何没有“Lady First”？

在美国，财富500强中女CEO仅有6位。据薪酬咨询专家表示，在实际销售额超过50亿美元的上市公司中，拥有公司前5位高层职位的女性只占其中的5％，首席执行官中只占2％。在中国，根据上海一家策划公司曾经在针对都市职业女性的一个调查中发现，在公司经理层中，男性为57．9％，女性为42．1％，基本平衡。但是在总经理的职位上，男性比例约为83．4％，而女性则锐减为16．6％。商业需要区分性别吗?——“请别。”惠普CEO费奥莉纳坚定地回答。“商业不应该像体育那样，把男人和女人区分开来。”     

从社会性别视角审视受战争荼毒的宋代女性

在两宋的战争中,女性大量死亡,但她们并非死于主战场,而往往死于围城或逃难途中,或于亡国之际被迫殉国。战败之际,她们不但受到外族士兵的侵凌,而且受到本朝溃兵和乱民的迫害。宋代史家所褒扬的烈女,主要出现在靖康之难时,首先是不惜杀身以保贞节者,其次是曾有救父兄、丈夫、公婆等义举的女子,这类记载中可见男子生命高于女性的观念;当忠孝义与节相矛盾时,对女人来说,节仍是高于一切的,于是,值得牺牲的便只有妇女的生命了。靖康之难前,理学家有关妇女贞节观的说教已开始升温,将忠臣与贞女并列,但对当时社会影响还不是很大。靖康之难后,由于大批妇女特别是上层妇女被异族强暴,于是妇女的守贞问题受到广泛的关注,理学家的思想也得到社会的认可。     

失落的文明——莎里·斯宾厄·伯曼《保姆日记》文化观影

作为2007年发行上映超25个国家之多的杰出杰作,莎里·斯宾厄·伯曼执导的《保姆日记》不仅以魅力光影更新了观众视觉体验,而且以日记体形式创新了电影叙事.更重要的是,它还以新颖的题材、典型的情节,切切实实给观众上演了一场文化的盛宴.基于此,着重以文化为视角,对影片进行深入解读,以彰显其卓绝之处.     

争议与共识——西方性别领导力研究述评

性别领导力研究是一个相对新兴的研究领域,近几十年来获得了许多学者的关注,形成了共识性的研究成就,也存在尚待解决的争议。性别研究中对生理和社会性别的深描构成了性别领导力研究的前提,达成了能动性与社群性、竞争性与团结性的性别差异共识,也存在性别差异是大还是小的分歧。在以性别为变量的领导力研究中,研究者对女性是否具有独特的领导效能、是否存在差异化的领导风格及领导过程进行了充分研究,在此基础上形成了女性角色与领导角色的冲突性实然与一致性应然的研究共识,并认同社会文化、组织制度共同构成女性领导发展的自我隐退的事实。在经济全球化进程与逆全球化趋势螺旋共生的国际态势下,对性别领导力状态、发展及进程进行国际比较研究是非常必要的。同时,发展本土性别领导力概念,总结本土性别领导力理论和经验,也将成为文化弱势国家必须进行的研究。除此之外,在性别领导力研究微观领域,加强行业多样性研究,对国别文化和行业制度对于性别领导力的影响进行深描,也将是未来的研究趋势。