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331.
当下的经济环境和社会环境,企业员工的呈现出了思想多元化、多样化的明显转变,企业员工的追求从最为基本的物质需求,上升到了追求自我价值的实现、精神层面的满足等,以致思想政治工作的难度越来越大,因此,员工的个人需求与和谐企业的构建所产生的矛盾也越来越复杂、尖锐,思想政治工作的重要性就显得尤为重要。企业唯有在自身加强思想政治工作建设,以协调员工和企业的统一、和谐,才能保障企业核心竞争力的提升,保证企业加快发展的坚固基石。本文笔者将从自身作为思想政治工作人员的工作经历,浅谈思想政治工作在和谐企业构建中的作用。 相似文献
332.
333.
一、构建社会主义和谐社会必须重视发展问题
“和谐社会”是一个内涵相当丰富的概念,它涵盖了人们的经济生活、政治生活、文化生活和日常生活。在不同的社会历史条件下,和谐社会的基本要素和评判标准,也是各不相同的。胡锦涛总书记指出:我们要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。 相似文献
334.
在现实生活的交际过程中存在大量违反合作原则的话语,然而,这些话语并未因此而阻碍理解和交际。认知语用学的语境观认为,认知语境具有动态特征,是在话语理解过程中不断选择的结果。违反合作原则的话语被理解、并推动会话和交际的顺利进行与其认知语境的构建有关。 相似文献
335.
在东方物探公司新安离退休管理站所管辖的四个社区、1300多名离退休老同志中,站长白艾红有口皆碑。谁有困难都会给她打电话,心里有什么郁闷、想不通的事,跟她唠叨唠叨,她都会尽自己所能为老同志解忧。白艾红经常说:“为老同志排忧解难是我的工作,他们能心情愉快的生活是构建和谐社会的基础。”6年来,白艾红先后获得中国石油集团公司离退休工作先进个人、优秀共产党员荣誉称号,被东方物探公司授予优秀党务工作者、先进个人、巾帼先锋荣誉称号。白艾红带领的管理站还荣获了东方物探公司授予的先锋班组、创先争优十大文明窗口等荣誉称号。 相似文献
336.
加强组织领导。各级党委、政府要从构建社会主义和谐社会的高度,按照党管人才原则要求,建立由组织部门牵头抓总,民政部门具体负责,机构编制、发改、教育、公安、司法、财政、人力社保、文化、卫计委、信访、农办等部门以及工会、共青团、妇联和残联、红十字会等组织密切配合,社会力量广泛参与的工作格局。组织部门要把握方向, 相似文献
337.
周丽丽 《郑州大学学报(哲学社会科学版)》2011,(2)
科学发展观有着科学性与意识形态性双重特质。科学性是指科学发展观要求发展必须以科学知识为基础与引导;发展要认识和尊重客观规律;发展要坚持方法的科学性。意识形态性是指科学发展观有自己的倾向性,而这倾向性是由科学发展观的推动者和实践者的立场、价值观、道德观决定的。认识到科学发展观的这种双重特质,才能面对、解释发展实践的复杂性,有效地对发展实践进行规范和引导。 相似文献
338.
马克思主义意识形态理论是澄清意识形态理解分歧、辨明意识形态实质、成功实践主流意识形态社会化的指针。转型期的特殊情境对主流意识形态重塑批判与建构功能、合法化功能、整合功能提出了强烈诉求。转型期主流意识形态社会化是一个系统工程,当务之急在于创新主流意识形态内容与形式,塑造主流意识形态建设网络,改进主流意识形态宣教方式,优化主流意识形态建设环境。 相似文献
339.
社会保障是社会稳定的"减压阀"和"缓震器",是构建和谐社会的重要内容。社会保险统计(以下简称社保统计)如何适应形势需要,如何为社会保障事业服务,是当前各级社保统计工作者面临的一个重要课题。社保统计工作要为社会保障事业服务,应注重把握好以下几个方面的问题: 相似文献
340.
李萍 《河北大学学报(哲学社会科学版)》2011,36(3):24-28
物质生活实践是马克思意识形态理论的逻辑起点。从物质生活实践出发来解释观念的形成,马克思确立起一条不同于以往一切意识形态的研究路径;通过对"现实中的个人"所从事的物质生活实践的历史考察,马克思揭示了意识形态从物质实践中产生分化并异化的历史过程;将意识形态还原为物质生活实践中最基本的关系——生产关系,马克思阐发了意识形态概念的科学内涵;诉诸于物质生活实践以改变现存事物,通过消除意识形态产生的生产关系从而扬弃意识形态的虚假性,是马克思意识形态理论的归宿。 相似文献