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812.
正办公室主任的威信包含了主任在平时工作中表现出来的能力、知识、品格、情感、魅力、交际等等,它是在工作实践中逐渐形成并能对全室其它工作人员产生的一种非权力影响力。主任的威信是大家对主任的信任、尊敬与赞扬,即大家对主任的主观评价和心中的认可。主任的威信高,主任的号召力就强,办公室的工作就容易开展;主任威信高,大家就越尊重主任,主任就容易调动大家的积极性和创造性,使他们能更加自觉地、努力地工作、学习。在办公室里,人们常常把主任的威信视为"无言的号召,无声的命令"。主 相似文献
813.
依据创业认知理论,从创业动机和创业自我效能感的视角,对创业者特质与创业倾向的关系进行了实证研究。基于581份有效样本,对研究假设进行了统计检验,结果显示:创业者特质与创业倾向正向关系显著;并且创业动机和创业自我效能感在路径模型中起到中介作用。 相似文献
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817.
妇女文化精神生活满意感影响因素分析 总被引:2,自引:0,他引:2
本文利用全国妇联、国家统计局2000年12月第二期妇女地位调查的数据资料,对我国妇女的文化精神生活状况做了大体描述,并利用Logistic回归对妇女文化精神满意感的影响因素进行了分析。研究发现,妇女年龄、民族、受教育年限、物质生活满意感、工作能力发挥满意感、文体活动的参与、家庭婚姻生活满意感等因素对妇女文化精神生活的满意感起着重要的影响作用,最后对提高妇女文化精神生活提出了相关建议。 相似文献
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职业工作是人一生的主要活动,低则涉及衣食温饱、生计饭碗,高则可言价值体现、贡献社会。选择合适的职业并非一件易事,人们需要考虑自身能力、个人兴趣、职业发展现状和前景,以及从事某种职业的可行性和为自己建构的身份类型。大量研究已经表明,在职业的选择和发展中,个人效能信念起着关键作用,不是经验或技能本身,而是从这些经验中发展出来的个人效能信念影响着职业的选择。在择业的时候,人们基于效能知觉能够很快排除某几类职业,哪怕这些职业具有很大的诱惑性,这一点上,女性表现得尤其明显。所以,虽然热门职业具有更大的机遇与吸引力,但是… 相似文献
819.
820.
张奇智 《内蒙古民族大学学报》2011,17(6)
学习自我效能感与学业成就密切相关。对英语专业学生学习自我效能感特征进行研究,发现英语专业学生的学习自我效能感处于中等偏下的水平;英语专业学生的学习自我效能感与其学习成绩存在显著相关。 相似文献