西藏公务员工作倦怠状况的调查研究——以拉萨市公务员为例

公务员作为国家事务和公共事务的主要承担者,在西藏政治、经济和社会发展中起着重要的作用。本研究以拉萨市县(处)级(包括县(处)级)以下公务员为对象,通过对其工作倦怠状况的统计学描述,分析了产生情感衰竭、低成就感、去个性化等工作倦怠现象的原因,并提出相应的解决方案,以期进一步提升西藏公务员的工作效率和服务水平。一、研究工具张虹(2008)在参考Maslach和Jackson编制的MBI量表和MBI-GS修订版量表的基础上,根据中国文化特点,编制出适合中国公务员的工作倦怠     

让员工在正确的职业轨道上健康成长

企业能否赢得员工忠诚度的一个关键因素在于:能否为自己的员工创造条件,使他们有机会获得一个有成就感和自我实现感的职业。企业有义务最大限度地利用员工的能力,并且为每一位员工提供一个不断成长以及挖掘个     

写作的成就感

从小，我就对文字情有独钟，于是，就爱上了写作。书写心情的文字，讲述平凡的故事。写作让我享受付出与收获的喜悦，也让我颇有成就感。     

聘任制背景下高校教师职业倦怠研究

高校教师聘任制的改革与实施使得高校教师职业倦怠心理日趋严重,主要表现在情绪耗竭、去个性化、低个人成就感,其原因是工作负荷过重、社会保障制度不完善、考核评价不合理等,故应注意营造和谐的聘任制环境、完善教师聘任制、建立相配套的保障机制等来加以解决和克服.     

照片的财富

企业家爱好摄影的主要原因,是摄影的技术门槛低,并且在管理企业之余,在文化上也获得成就感,体验创作的愉悦。而由于企业领导人之前习惯于“物化”思维,因此大多数人离开办公室后拿起照相机,所选择的视角一定是纪实题材。但是,镜头是一双不断在发现和捕捉的眼睛,     

面对涨薪，我们还能做点啥？——一场关于员工保留与薪酬、企业文化的对话

员工的关注点发生了变化，从最开始的现金薪酬，发展到关注福利、职业发展、成就感、个人价值的实现、尊重和认可的方式、工作与生活的平衡以及安全感和稳定感。此时，就必须在非货币化奖酬方面有更多的关照，企业文化就是非货币化激励的一个重要课题。     

男人下厨也快乐

枯夜和亲戚开有一家淘宝户名为枯夜888的婴儿用品店,与买家交流的时候他也会边起着鸡皮疙瘩边肉麻地喊亲,这当然只是他晚上的副业。实际上他并不扭捏与肉麻,他是一名机关工作人员,有着鹰一样敏锐的眼睛,细心、干脆,也智慧。他那双被戏谑为弄权的手,同时也是烹饪的好手。都说爱烹饪的男人最温情,听他讲烹饪,会一下子让他的轮廓温润很多。     

白领长效减压方略

久居"职场"的你是不是时常感到被压的透不过气来?压力无处不在,白领应该学会时不时从职场"跳脱"出来,激发正能量,保证人生效能。本刊特别介绍几种减压方法,既可以用做多年长效的减压方式,也可以在濒临崩溃时当作紧急减压阀。学一门好玩的技能端坐办公桌前面对电脑的你是不是很久没有动手劳动?其实有时候也很羡慕体力劳动吧?你是不是也想拥有一门很"炫"的技能?长效方法:选择一门感兴趣的技能,参加系统培训和等级考试。在工作之余换换脑筋,其实有很多技能都很有趣、很实用,并且可以从初级开始,一直学习到高级。既休闲又有成就感,如果营业还会有经济收入。     

让爱好成为你的求职法宝

老板们不喜欢的求职者多种多样,喜欢的求职者却都有共性。其中很重要的一条就是,有一个痴迷的爱好。面试时,老板们很喜欢问的一个问题就是:"你在做什么事情时,最有成就感?"老板们问这个问题,就是想知道一     

人才的激励与管理

对于现代企业的经营管理,人才的激励是十分重要的。而当前我国企业在人才激励方面还存在一些问题,这使得有些企业的员工忠诚度很低,以至于企业无法留住人才,最终导致其经营管理出现问题。本文首先提出我国企业在人才激励方面存在的某些问题,并在分析其产生的主要原因后,针对这些问题提供一些相应的解决方案及对策,从而优化我国现代企业的人才激励制度。