论农村零售业现状与发展农村连锁超市的策略

随着我国改革开放的推进 ,开发农村零售市场是应对城市零售业的激烈竞争 ,实现企业生存与发展的迫切需要。同时 ,近几年来 ,农村经济迅速发展为建立农村连锁超市提了有利时机和条件。我们应根据实际情况 ,合理布局超市网点 ,严把商品质量关 ,降低商品成本 ,搞好宣传促销 ,提供农村超市特色服务和技术支持,以促进农村连锁超市的发展     

储蓄投资的期限搭配

储蓄投资虽然简单，但若想获取最佳利息收益，还需掌握一定的策略和技巧。     

微利时代下制造业的成本管理

随着市场经济的不断发展,各类企业间的竞争日趋白热化,制造业企业的生存更是遇到了严峻的挑战,利润越来越低,甚至出现零利润或者是亏损。为了能在这个微利时代下占据市场的一席之地,制造业必须有效地管控好企业的各类成本。     

信息风险与市场定价

本文从信息风险的角度出发,以应计质量作为信息风险的代理变量,分别采用CAPM单因素和三因素模型及GLS(2001)模型计算权益资本成本,研究了整体应计质量及其不同部分与权益资本成本的关系。两种方法的研究结果均表明:整体应计质量与权益资本成本呈负相关关系,提高应计质量,能够降低权益资本成本。但是,将整体应计质量进行分解后,只有固有应计质量对权益资本成本有显著影响,一方面说明在应计的组成部分中,投资者无法识别操控应计带来的风险;另一方面也可能是操控性应计的不同部分造成的不同影响抵消所致。并且我们的结果发现,在单因素模型与三因素模型中,应计质量可以解释超常回报,其包含了部分市场风险。     

经济危机时期的人力资源管理

由美国次贷危机引发的金融危机已经为实体经济带来了冲击。很多企业也相应的采取措施,应对经济危机。人力资源工作者同样也要面对企业裁员、降薪等现象。经济危机的出现,导致企业的战略,人力资源部就需要根据企业的战略转变,及时地调整人力资源战略,为企业渡过经济危机做出贡献。经济危机时期的人力资源管理,应该着重强调企业的人力资源整合,这是调整人力资源战略的基础。在此基础上,企业常常会采取裁员、降薪等方法。同时,也会在人力资源管理方面开源节流,对成本方面作更细致的管理。当然,将危机转化成机会,才是管理者最终希望看到的。人力资源管理者则应该利用这个机会,强调企业内功的修炼,为企业在经济复苏前,打下良好的基础。总之,如何应对经济危机,已经成为人力资源管理者的必修课。只有及时调整人力资源管理战略与思路,才能真正体现人力资源管理者的价值。     

腐败问题的经济学角度思考

中国正处于社会转型的剧烈变革时期,由于存在体制性的缺陷,加上种种主观因素的影响,使腐败之风越刮越盛.而导致我国目前腐败问题十分严重的根本原因,是因为腐败的成本太低,腐败的机会太多,而反腐败的成本则偏高.     

政府征税成本与征税效率的比较研究

与发达国家相比,我国的征税成本高,而征税效率低.提高征税效率,降低征税成本,必须精简税务机构、提高人员素质,从成本核算、经费管理、征税模式、税务公开等方面进行控制征税成本机制与制度的创新.     

浅谈工程项目的成本控制方法

一、一般的成本控制方法 在施工项目的成本控制中,可按施工图预算,实行"以收定支",或者叫"量人为出",是最有效的方法之一,具体的处理方法如下:     

中小企业人才消费的“小本经营”

在通胀压力下,建立经济实用的人才消费机制,立足“小本经营”,科学配置人力资源,以降低人力成本,是中小企业面临的实际问题。招聘人才——实用为要有的中小企业打肿脸充胖子,在招聘人才时动辄打出 “非硕士、博士不聘”的广告，把好多经济实用的人才拒之门外。     

论“和谐老龄化”

近年来各地出台了很多关心老年人的福利性、优惠性社会政策，这原本是一件好事；但在实施过程中却遭遇了一些尴尬和微词。一个突出的案例是，河南郑州市给老年人发放了免费乘车证，1997年到2006年8月办了19万张老年人免费乘车卡，不仅增加了公交公司的运营成本，而且诱发了上班高峰期的交通拥堵，给社会和谐带来了一定的负面影响。