全文获取类型
收费全文 | 21478篇 |
免费 | 337篇 |
国内免费 | 104篇 |
专业分类
管理学 | 5650篇 |
劳动科学 | 202篇 |
民族学 | 273篇 |
人才学 | 747篇 |
人口学 | 124篇 |
丛书文集 | 4087篇 |
教育普及 | 1篇 |
理论方法论 | 1000篇 |
综合类 | 7920篇 |
社会学 | 1190篇 |
统计学 | 725篇 |
出版年
2024年 | 71篇 |
2023年 | 274篇 |
2022年 | 265篇 |
2021年 | 328篇 |
2020年 | 261篇 |
2019年 | 276篇 |
2018年 | 135篇 |
2017年 | 202篇 |
2016年 | 333篇 |
2015年 | 560篇 |
2014年 | 1534篇 |
2013年 | 1065篇 |
2012年 | 1312篇 |
2011年 | 1458篇 |
2010年 | 1390篇 |
2009年 | 1353篇 |
2008年 | 1567篇 |
2007年 | 1213篇 |
2006年 | 1251篇 |
2005年 | 1343篇 |
2004年 | 1167篇 |
2003年 | 1080篇 |
2002年 | 987篇 |
2001年 | 918篇 |
2000年 | 737篇 |
1999年 | 312篇 |
1998年 | 165篇 |
1997年 | 111篇 |
1996年 | 79篇 |
1995年 | 48篇 |
1994年 | 32篇 |
1993年 | 20篇 |
1992年 | 17篇 |
1991年 | 14篇 |
1990年 | 18篇 |
1989年 | 7篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 3篇 |
1986年 | 4篇 |
1985年 | 7篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 281 毫秒
161.
进入新世纪新阶段,我们党认真分析国际国内形势,从党和国家事业发展的战略高度,做出了实施人才强国战略的重大决策。两年前的全国人才工作会议,全面阐述了实施人才强国战略的指导方针、目标任务和总体要求。在思想观念上提出了科学的人才观,强调要树立人才资源是第一资源的观念、人人都可以成才的观念和以人为本的观念;在发展战略上,提出新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略;在工作重点上,提出党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才是我国人才队伍的主体,培养造就大批高层次和高技能人才,带动整个人才队伍建设;在激励机制上, 相似文献
162.
我国区域经济协调发展战略刍议魏后凯一、当前我国区域经济发展的失衡1978年以来,随着经济社会发展战略的转轨和改革开放的不断深入,国家对区域经济发展战略和政策也进行了重大的调整。一方面,国家投资的地区布局由过去主要强调备战和缩小地区差别,逐步转移到以经... 相似文献
163.
高校发展战略:培养教师创造素质 总被引:1,自引:0,他引:1
王颖 《佳木斯大学社会科学学报》2003,21(2):78-79
本文从高等学校发展战略的高度 ,对高校教师的作用及其职能变化、高校教师创造素质的内涵以及高校教师创造素质的培养等当今高等教育改革所面临的现实问题进行了理论探讨。 相似文献
164.
165.
166.
2003年3月20日爆发的伊拉克战争中,美与法德在对伊拉克问题上的立场不同,双方关系跌宕变化。盟友虽不致反目,但变化必然对国际关系产生重大影响。这是美与法德在安全观、战略理念和国家利益等方面的分歧等深层次的原因所造成的。 相似文献
167.
现代企业战略联盟合作伙伴选择的标准及评价 总被引:5,自引:0,他引:5
以企业的角度进行联盟构建 ,构建的重点是战略联盟对象的选择 ,包括联盟对象选择标准、合作伙伴的选择过程及评价。双方有了构建的意图 ,顺理成章的就是战略联盟的组建谈判 ,以及构建完成的战略联盟的管理 相似文献
168.
李运强 《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》2004,6(2):60-61,64
通过对公共信息公开与国民信心曲线、国民信心与总需求曲线、总需求与国民收入曲线的分析 ,推导出公共信息公开与国民收入曲线关系。再通过对我国政府在抗击SARS及禽流感斗争的经验分析 ,得出深刻的启示 相似文献
169.
冕宁县城镇职工医疗保险工作从2001年开展以来,始终坚持以人为本的发展思路,努力实践“三个代表”的重要思想,紧紧围绕地方经济发展战略,加强体系建设,优化管理服务,经过不断的实践探索,建立了资金来源多渠道、管理网络系统化、科学规范的医疗保险体系,多次获得全州综合考核一等奖。 相似文献
170.
刘艳梅 《哈尔滨工业大学学报(社会科学版)》2007,9(3):105-108
企业战略更新是21世纪战略管理学的重要主题之一。阅读大量文献后,发现西方学者从不同的角度研究战略更新问题。美国学者佛罗达等是从中层管理者的角度出发,认为中层管理者是探索战略更新的一个合适的切入点。荷兰学者沃伯达等从共同演进的视角思考了战略更新,认为战略更新是一个持续的过程,应该把环境的选择和管理的适应性相结合。荷兰学者温勒梅科等是从整合的视角探索战略更新的轨迹,他们的研究视野融入了三个维度:组织形式、管理者角色和时间维度。 相似文献