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971.
中层领导在组织内部起看承上启下的作用,组织内人际关系的形成与中层领导和下属相处的状况如何有着一定的联系.特别是在本部门内就有着加强凝聚力和向心力的积极意义。因此,有必要探索中层领导与下属相处的艺术。 相似文献
972.
“爱屋及乌”是比喻学生因喜爱自己的老师而迁移到喜爱教师所从事的学科教学。对学生来讲,尽管他们“性格不同,各如其面”,但都有着一个共同的心愿.即希望老师对自己了解、关心、友爱,以至“东风吹来都觉暖”。事实上,老师只要喜爱学生,成为学生的朋友,学生就一定喜爱老师.也一定喜爱老师所从事的学科教学。这就是学生的“爱屋及乌”行为。 相似文献
973.
折衷范式的发展和跨国公司理论的动态演进 总被引:4,自引:0,他引:4
介绍了跨国公司核心理论OLI的起源和发展,特别是在联盟资本主义时代的调整和解释,描述了现代跨国公司理论的动态发展轨迹和对国际经营环境本质变化的映射,揭示了跨国公司投资和管理实践发展的本质内涵. 相似文献
974.
975.
即时顾客化定制理论框架下企业柔性研究的新思路 总被引:3,自引:0,他引:3
本文在回顾生产运作领域内柔性研究的历程与困境基础上,建立了IC理论框架下时间柔性的概念体系;并提出时间柔性研究的思路,以及“运作对象模块化”、“运作信息集成”、“预时间”作为提高时间柔性的核心工具。 相似文献
976.
现代管理学中有个著名的木桶理论:一只木桶能够装水的容量取决于木桶中最短的一块木桶的长度,而不是最长的那块。可以把这个理论延伸一下;一只木桶能够装多少水,不仅取决于每一块木板的长度,还取决于木板间的结合是否紧密,如果木板间存在缝隙,或者缝隙很大,同样无法装满水,甚至一滴水都没有。 相似文献
977.
978.
理论联系实际是马克思主义的一个基本原则,是马克思主义学风的本质要求,也是我们党具有旺盛创造力的关键所在。理论联系实际内含三方面内容:一是科学理论,二是客观实际,三是科学理论与客观实际的“联系”或“结合”。理论联系实际的内在机理,就是科学理论与客观实际二者的内在矛盾及其发展趋势, 相似文献
979.
980.
从不确定性看管理研究逻辑及和谐管理理论的启示 总被引:2,自引:0,他引:2
在复杂多变的环境下,组织管理面临着因果链无法追踪、整体性割裂和快速应变三大挑战。从组织管理应对不确定性的视角出发,结合对组织管理应对挑战的传统方法的解读,提出和谐管理应对不确定性的思路:以愿景和使命来应对组织目标的不确定性,同时降低因果链无法追踪的影响;以“和则”和“谐则”作为应对不确定性的2种互动机理,在保证效率的同时提高应变能力;以和谐主题和和谐耦合机制来应对组织运行中的不确定性并提升整体性。最后,基于这一思想,提出未来的管理研究应注重愿景和使命的导引作用,和谐主题的合目的性整合作用,以及理性设计的有效实施与诱导演化主动应对互动耦合的支撑作用,特别是日益复杂多变环境下的组织领导人及其团队的作用。 相似文献