大学章程的效力论——以中国裁判文书网29份判决书为研究对象

通过研读中国裁判文书网十年来29份出现“大学章程”字样的裁判文书发现,大学章程在司法裁判的具体适用中表现为在案件审理中仅作为证据使用,在私法领域作为契约适用,在公法领域作为裁判补充论证适用,可知我国大学章程在司法领域的法律功能相对有限,因而如何认定大学章程的效力就成为扩展大学章程法律功能、提升大学章程司法适用性的关键。分析大学章程作为软法的法律性质,探讨其在公私法领域适用的理论问题,有利于重塑大学章程在诉讼格局中的效力,即应在教育法典中明确大学的法律地位和大学章程的效力;在私法领域着重审查民办大学章程,同时改变大学章程中关于教师聘任合同法律性质的内容;在公法领域建立大学章程的附带性审查制度。以此为基础,方可实现大学章程的应有效能。     

一部干部人事管理总章程性质的法律——学习贯彻《中华人民共和国公务员法》

公务员法是我国干部人事管理的第一部总章程性质的法律。它的制定和实施．在我国干部人事工作历史上具有里程碑意义。学习贯彻公务员法．是当前各级公务员管理部门的一项重要任务。应在认真学习和准确把握公务员法基本精神和内容的基础上．努力做好贯彻实施工作。     

基于大学章程建设的若干问题思考

大学章程在推进现代大学制度建设中具有举足轻重的作用。当前,高等教育体制改革正在全面深化,为推动我国大学章程建设,笔者对有关章程的几个重要问题如大学章程的内涵、制定的基本原则、推进现代大学制度建设的作用等进行了较深入全面的探讨。     

我国大学章程建设的环境阻力分析

现阶段我国各高等学校都在开展大学章程建设工作,部分高校已制定了较为完善的大学章程,但目前大学章程的实施进展缓慢,大学章程在大学办学与管理实践中发挥作用甚微,甚至被束之高阁,这严重违背了大学章程建设的初衷。针对这一问题,从内外部环境上对我国大学章程建设的阻力包括法律环境阻力和高校内部环境阻力等进行了分析,并据此提出了加强我国大学章程建设的相关思考及建议。     

高校章程的“规定动作”与“自选动作”

高校章程是＂规定动作＂与＂自选动作＂、共性与个性的统一;对章程的＂规定动作＂要客观辩证分析,肯定其合理性、合规性、合法性,避免多余的、无价值的甚至有害的＂规定动作＂;高校章程制定要遵循必要的＂规定动作＂,在此基础上,丰富＂自选动作＂,彰显章程和学校特色。     

第九届(2014)中国管理学年会在广州召开 《南开管理评论》参与发起中国管理现代化研究会期刊工作委员会筹委会

正2014年11月15-16日,第九届(2014)中国管理学年会在广州召开。作为第九届中国管理学年会的一个重要分会,"期刊论坛一期刊负责人会议"在中山大学管理学院举行,《管理世界》、《南开管理评论》等20余家期刊代表出席了期刊论坛会议。中国管理现代化研究会副理事长、本刊主编李维安教授主持会议。与会期刊代表围绕《中国管理现代化研究会期刊工作委员会章程(草案)》     

如何有效发挥公司章程的法律作用

公司章程,是公司法规定的法律文件,也是企业的“宪法”。其基本法律特征是“公司章程是公司成立的行为要件。”公司章程制定不规范、制定流程不严密、执行监管不力都会导致公司与发起人、股东和投资人之间产生法律纠纷,不利于公司经营与发展。通过专业人士介入、书面化记录管理、有效地沟通和有力地监察措施来保障公司章程的有效实施,充分发挥其法律作用。     

贯彻《高等教育法》深化高等教育管理体制改革－纪念《高等教育法》颁布两周

通过对《高等教育法》的地位、特征及实施情况的分析，认为在《高等教育法》贯彻实施中存在三个方面容易忽略的问题，即关于高等学校的章程的作用；高等学校的法定任务；创新精神和学生的权利与高等学校的责任。针对高等学校合并的实际，提出了贯彻高等教育法相应的措施。     

泛珠三角区域劳务合作第二次联席会议在成都召开

根据《泛珠三角区域合作框架协议》和《泛珠三角区域劳务合作联席会议章程》的有关规定，泛珠三角区域劳务合作第二次联席会议2005年10月加日至22日在成都召开。     

大学章程的价值--从法律、文化、制度价值视角进行研究

通过对大学章程价值的内涵来分析大学章程价值的主体、客体及价值关系,从而进一步探讨大学章程的法律价值、文化价值及制度价值,充分体现了大学章程的价值是大学设立的法律基础及制度保障,也是大学内部治理过程中精神文化的具体体现。大学章程是一个很有价值的研究课题,对高等教育法制的建设具有重大的理论意义和极强的指导意义。