新时期我国引资政策探析

伴随世界经济自由化和全球化的不断发展以及全球经济一体化步伐的加快，国际投资，特别是跨国公司的国际直接投资在世界经济中正在发挥着日趋重要的作用，成为世界经济中极其活跃的组成部分。与此同时，近年来，跨国公司的投资战略发生了一系列引人注目的变化，而首要的变化就是对跨国投资目标的调整。     

建立债务链信息管理和投资体系的构想

本文认为,债务链危机是市场经济社会中危害经济发展的周期性现象,应以商业化运营模式建立日常性专项制度,促进债务链解散,防范债务链危机的发生,并对此提出构想和分析.     

加入WTO后我国吸引外商直接投资趋势研究

我国加入WTO后 ,投资环境将大大改善 ,外商直接投资和现在相比有新的发展趋势。本文从投资的规模、投资的主体结构、投资的产业结构、投资的地区结构、投资的方式等方面进行了较深入的研究     

均线形态组合在证券分析中的应用

应用结构模式识别的方法建立多阶均线形态组合序列通过对股市历史数据的变换和分析考查各形态组合序列对应的盈利和亏损概率建立新的证券投资分析方法即均线形态组合预测法其优点是可以部分弥补传统技术分析中的滞后性和不确定性能根据市场的变化及时调整相应的参数指标有效提高预测的成功率并易用计算机作出识别     

浅谈高校基本建设投资控制

投资控制是工程建设中与质量控制、进度控制并列的三大目标之一 ,是基建管理工作的重要措施。加强高校基本建设投资控制对提高项目的投资效益具有重要意义。投资控制贯穿于项目建设的全过程 ,项目的投资控制必须分阶段组织实施 ,找准投资控制关键、准确建立控制目标 ,采取科学合理的控制措施 ,把控制项目投资观念渗透到各项设计和施工技术措施之中。     

浅析人力资源投资信息的形成和披露

在企业所有的经济资源中 ,人力资源是最为重要的资源 ,它是凝聚在广大职工身上的知识、技能及表现出来的能力 ,是企业成长和发展的主要因素。而传统会计将耗费在人力资源方面的各项支出定性为一种“消费支出”或“非生产支出” ,作为一项费用来处理 ,人力资源信息不能在财务会计报告中得以很好地揭示和披露。正确地确认和计量人力资源 ,把耗费在人力资源上的支出作为一项资产 ,将其作为一项投资 ,列入资本性支出 ,在财务会计报告中充分地揭示和披露 ,可以满足广大财务报告使用者的信息需要     

人力资本投资的效用性分析

文章将人力资本从效用的角度分为有效人力资本与无效人力资本,同时,将人力资本的投资分为有效人力资本投资及无效人力资本投资,认为只有有效人力资本投资才能产生有效人力资本,才能给投资主体带来收益.