福州市三级甲等医院护士的艾滋病歧视现状及影响因素分析

采用艾滋病歧视量表和艾滋病护理意愿问卷,对福州市3所三级甲等医院的582名护士进行调查,了解护士艾滋病歧视状况,探讨护士艾滋病歧视与护理意愿的关系。结果显示,三甲医院护士艾滋病歧视处于中等水平,偏见态度是护士的主要歧视表现,艾滋病歧视与护理意愿之间呈负相关(r=-0.511,P<0.01)。医疗机构应通过加强护士职业道德素养、增强护士共情能力、完善护士支持体系、提高护士标准预防依从性来降低护士偏见和恐惧,提高护理服务质量。     

简介美国在职护士的继续教育及相应的学术团体

与大部分国家教育系统类似,美国护士必须通过护土资格考试。护校学生在完成了专业训练后,如能通过护士专业委员会资格考试(Nursing Board),即可成为注册护士,从而取得进入临床工作的资格。严格的考试和审核制度的建立主要因为医生护士的服务对象是人。为了保证高质量的医护水平和与之适应的医疗伦理标准,政府必须有一系列的质量控制标准和对医疗护理人员的考核制度,并根据这个标准来调节和保证各医院、临床诊所的高质量运作。其中任何一个环节违背了质量标准实际上就是直接或间接地触犯了有关法律。在诸多的质量控制标准中,对医护人员资格的审查是一个最重要的环节。不仅如此,美国政府还极其重视对已有护士执照并且已在临床工作的护士进行管理和持续教育,以保证医疗单位可以不间断地向病人提供高质量的医疗护理。这其中不仅有政府的监督而且有专业学术团体的参与以及医院对在职护士的管理。经过多年的实践证明该方式及相应的系统行之有效,有一些经验可借鉴。由此,本文着重介绍美国在职护士的继续教育审核制度以及继续教育方式和有关的学术团体。     

培养新护士的方法与思考

培养新护士对护理队伍的稳定和提高护理质量起着非常重要的作用,也是我们护理管理者需要认真研究和思考的问题.从1997～2000年,常州二院护理部制定了四个阶段培养方案,对每年新毕业来院工作的护士分别在进医院后1周、3个月、1年、5年不同阶段,进行职业道德教育、护理业务素质培训、操作技能训练以及专科护理水平计划培养,收到较满意的效果.反思培养过程,提出新的思考.     

近代社会变迁背景下护理业的发展——以看护与护士之“变”为视角

19世纪后半叶西方传教士来华医药传教活动推动了西医护理业在华的产生与发展。随着护理业在华发展,对护理从业者的称呼也在不断发生变化,其中多以看护和护士二词较为常见。以看护与护士之“变”为视角,是为分析护理人员称呼使用的变化及护理人员来源的发展变化,从而进一步思考我国近代护理业发展与近代社会变迁。看护与护士之“变”不仅是护理业从业者名称的变化,更是近代社会在不同国家医疗模式影响下护理业发展的具体表现。随着社会环境变迁,政府主导下的护理业逐渐面向规范化及职业化的发展方向,护理业内部选择以及社会发展的外在推力促使其发生转变,护理业也得到了社会进一步的认可与接纳。     

心碎第四恋情，女护士遭遇性侵犯

婚前单恋女护士,相约婚后"柏拉图" 今年刚满30岁的罗霄,出生于福建省三明市一个普通工人家庭,2003年从一所医科大学毕业后,应聘到厦门市某医院心脏内科当医生.由于他工作认真,又有一定的专业技术水平,在工作上很得领导重用.     

低年资护士临床实践能力规范化培训模式的探索

为了改变目前江苏省无锡市各家医院对低年资护士实践能力规范化培训和考核不统一的现状,建议由主管部门制定统一的培训方案和具体考核细则,对低年资护士进行临床实践能力的规范化培训,定期考核,全面提高低年资护士的专业技能及各方面的综合素质,为临床护理工作安全奠定基础.     

浅谈处理好护士与老年患者关系的艺术性

护理好老年患者，不仅要有技巧性更要讲究艺术性。首先处理好与老年患者的关系。老年患者有其特殊性，护患相处也有特殊性，关键了解掌握老年人心身两方面的特点。也就是说，老年患者心身两方面的特殊性成为医疗人际关系中最为重要的一个方面。笔者现就老年患者从入院到出院如何相处谈些体会。     

输液速度别随便调

静脉输液，已成为最基本的治疗手段而广泛普及，无论是在私人诊所还是在拥有上千张床位的三级甲医院，无论是在医院的病房还是门诊观察室、输液间里，都可以看到输液的场景。护士为病人做好静脉穿刺、挂好吊瓶后，对着自己腕上的手表，神情专注地测算输液滴数，然后根据病情调整到适宜的速度，并签上自己的名字。对一些特殊的药物，护士还会嘱咐病人不要随意调整滴速。     

6年官司证明自己不是“精神病人”

厦门女士吴素真用了6年的时间来证明自己没有精神病。6年来,家中所有的积蓄都用在了打官司上,他们唯一的女儿不堪忍受压力,于两年前离家出走。如今,吴素真每天坐在女儿的照片前,盼着一家人能回到原来的平静生活之中,日子能回到从前……     

重视护士职业安全构建和谐医疗机构

护士职业安全越来越受到社会的广泛关注,但在基层医院如县级医院及乡镇卫生院护士职业安全还未引起高度重视,护理人员在执业过程中存在很多危险因素.本文从四个方面指出了基层医院护士职业安全所普遍存在的诸多问题,分析并探讨了存在问题的原因及危害性,指出了解决问题的思路和办法,呼吁基层医院护理人员及医院管理者无论在主观上还是客观上对执业安全问题不容忽视,要最大限度地减少不安全因素,营造安全良好的执业及就医环境,构建美好和谐医疗机构.