基于AHP理论的高校基建项目管理成熟度模型应用

项目管理成熟度模型是目前项目管理领域的热点研究内容.该文试图以项目管理成熟度模型来分析目前高校基建项目管理中存在的问题,制定改进计划,探索一条提高高校基建工程项目管理水平的有效途径.以现有国内外项目管理成熟度理论为指导,结合高校基本建设工程项目的特点,提炼项目管理成熟度模型与高校基建项目的适用性,确定高校基建项目构建项目管理成熟度模型的方法、步骤及策略.通过调查研究确定影响高校基建项目管理成熟度的评价因素,构建相关评价体系,基于AHP确定各个指标的权重,分析高校基建项目管理成熟度模型的可操作性.     

管理专业本科生毕业论文内容质量评价指标体系的构建

本文针对管理专业本科毕业论文内容质量逐年下降的事实，分析管理学类研究的基本特点，指出影响管理专业本科毕业论文内容质量的因素，构建毕业论文内容质量的评价指标体系，以提高毕业论文内容质量及答辩质量。     

试论煤炭企业绩效考核指标体系的设计

面对日益提高的人力资源成本,煤炭企业要想在市场竞争中处于优势地位,必须对员工进行绩效考核管理,基于此,本文阐述煤炭企业绩效考核指标体系的缺陷以其原因,并提出了完善煤炭企业绩效考核指标体系的设计。     

临淄区工业发展规划主导行业选择的模糊综合评价

建立了临淄区“十五”期间工业发展主导行业评价指标体系，利用改进型集值统计法得出了指标的权重，给出了12个推荐行业，并对这些行业的未来五年发展情况作出了模糊综合评价，确定出4个重点发展行业。     

IEM保障系统的评价指标体系构建

文章通过对综合生态系统管理(IEM)中的保障系统的界定,说明了保障系统对综合生态系统的支撑作用及构筑评价指标体系的意义;并在此基础上,从保障体系的评价内容出发,建立了具体的指标体系及评价的实施方法,为保障体系的进一步完善提供了依据.     

基于贝叶斯网络的高校教师绩效评价方法

提出了采用基于贝叶斯网络推理技术的高校教师绩效评价方法.该方法以现有的绩效评价指标体系为基础,结合贝叶斯网络中多层隐类模型的构建原理,将评价指标体系中的各项指标转化为贝叶斯网络中的结点,并根据各级评价指标之间的逻辑关系将其转化为贝叶斯网络中的联接强度,可得到用于教师绩效评价的贝叶斯网络;将各项指标的评价分值作为证据输入到贝叶斯网络中,便能以概率形式评定参评教师的绩效水平.最后分析了教师绩效评价贝叶斯网络的四种典型应用模式.     

中国信息化发展指数(IDI_(CN))的国际比较——《信息化水平的国际比较研究》系列报告

进入21世纪,信息化发展水平已经成为衡量国家综合国力和国际竞争力的重要标志。中国国家统计局从1996年开始在信息化综合指数测评方面开展深入的探索和研究,公布了从不同角度测算的信息化综合指数。《中国统计》将我国与主要国际组织研究的信     

构建科学合理的医院财务分析指标体系实践探讨

[模拟数据资料]: 1、基本情况:假定某中医院编制床位500张,年平均在职职工人数600人,平均开放床位数500张,年实际开放总床日数182500,年实际占用床日数208750床日,年出院人数12130人,年出院者实际占用床日数205720床日,年总门诊量298600人次.     

普光缝洞性储层流体性质测井判别适应性

储层流体性质的测井判别是及时发现油气层的关键。川东北普光气田飞仙关组储层岩性、物性及孔隙结构复杂，属裂缝、孔洞多重储渗空间发育的储层，非均质性和各向异性严重，测井响应具多解性，导致利用测井资料判别储层流体性质的难度增大。从常规测井资料分析入手，从多种流体性质判别方法中优选了5种，在剖析其方法原理的基础上，探讨了各种方法在普光气田缝洞性储层的适用性，总结了一套适用于普光气田缝洞性储层特征的简便、合理的流体性质判别方法组合。     

国企管理层绩效评价系统探析

一、管理层绩效评价系统的功能 所谓管理层绩效评价是指对特定国企的工作,采用特定的指标体系,适用统一的评价标准,通过运用一定的方法,全面、客观、公正、准确地评价管理层所取得的业绩和效益,这是整个国企绩效评价系统的总纲和核心,更是一个国企所有运营管理的前提和保证.管理层绩效评价有效与否,直接影响到绩效管理工作开展的效果,影响到全体员工工作积极性的发挥效果,进而影响国企运营业绩获取的效果.笔者认为,管理层绩效评价系统对于整个国企管理具有以下功能: