浅析新时期高校共青团的功能

高校是培养人才之地,高校共青团组织作为高校的有机组成部分,应立足育人实际,立足党中央、团中央对新形势下共青团职能的定位,充分发挥自身特点,着力履行好"政治思想引领"、"服务"和"保健"三项功能。     

新形势下风电企业思想政治工作浅析

随着我国经济的快速发展,对能源需求量不断增加,可再生能源的发展越来越得到重视。其中风力发电在我国取得了比较大的成就,为促进我国国民经济的发展起到重要的作用。但是就风电企业发展现状而言,在新的形势下企业员工的价值观、生活观出现了不同程度的变化,在一定程度上影响员工的工作状态。因此,本文就针对风电企业员工思想政治工作存在的问题出发,提出了相应的对策和建议。     

从人力资源的流失谈人力资源管理的改革措施

在当前企业的运行系统中，由于人力资源的流失，造成人员的不合理使用，对正常的企业生产造成了负面影响。本文对人力资源管理的流失进行的详细研究，能够在预防工作中不断地加强管理，并且对人力资源的流失做出了风险检测，这些有助于提高企业的竞争优势，在通过原因分析之后，能够为企业提出科学合理的人力资源管理的改革措施，以及对防范关键人力资源流失制定了具体的策略，最终来改变企业发展过程中面临的严重问题。     

研究生网络围观参与特征及引导对策研究

通过对上海某高校研究生在网络围观参与方式、参与强度、参与途径、参与内容、对"网络围观"本身的态度、参与素养等六个维度的调研,结果表明研究生群体在网络围观参与中整体呈现出较为"理性"但"被动"的特质,并且在参与素养方面表现出"辨真的习惯"弱于"辨真的能力","人格异化"倾向重于"群体极化"倾向等现象。针对研究生在网络围观中表现出的这些特质,提出相应的引导对策,为高校网络思政教育工作提供参考。     

构建新型高校财务管理运行机制的探讨

科教兴国战略提出以来,我国对高等教育事业日益重视。随着学生数量的增多,学校规模必然扩大,中央政府也加大了对高校的资金投入。高校的财务管理工作,作为高校日常工作的重要组成部分,对高校的正常运转发挥着重要作用。经过多年的实践探索,高校的财务管理工作有了进一步的改善,但仍然存在很多的问题。在本论文中,笔者分析了我国高校目前财务管理工作中存在的问题,并提出相应的策略,以推动我国高校新型财务管理运行机制的建立。     

浅议新时期加强企业职工维权工作的途径

企业工会在企业职工维权行动中起着主导的地位和作用，加强和深入开展企业职工维权可在推进实施厂务公开、平等协商、困难帮扶、素质提升、文化培育方面开展工作，努力实现公司与职工的互利双赢。     

电力系统人力资源管理问题对策探究

电力系统作为关系国家命脉和与人民生活息息相关的的系统随着国家改革开放经济迅猛发展在近年来变得越来越重要。本文基于电力系统人力资源管理存在的问题，电力系统人力资源管理的必要性，提出了对于电力系统的人力资源管理问题的对策探究。     

企事业单位档案管理的现状和对策

做好档案管理工作,对于企业事业单位的持续发展作用颇深,也是提升企事业单位工作效率的一项重大举措。当前,社会对于档案管理工作的认知不够全面、准确,缺乏对其重要性的认识,并将档案工作及其管理者置于无关紧要的位置。本文主要阐述了当前企事业单位档案管理的现状,并从问题出发,研究和分析如何做好档案管理工作。     

关于高校档案信息化管理的探讨

高校档案信息化工作涉及的部门多、范围广、难度大,是一项非常复杂的系统工程。进行高校档案信息化建设可以更好地促进高校教育教学水平的提高,更好地发挥高校对社会的功能和作用。本文在对高校档案信息化内涵进行分析的基础上,提出了高校档案信息化建设的必要性,总结了当前高校档案信息化建设存在的问题并提出相应的对策。     

浅析中小企业战略管理的缺陷及对策

战略管理是现代企业经营管理中的一个十分重要的内容。进入21世纪以来,日益加深的产业融合与产业价值链的拆解与重构使得中小企业的生存环境愈加复杂,而中小企业战略管理方面存在的问题已经严重制约了中小企业的健康发展,基于此,本文对中小企业战略管理中存在的问题及原因进行了深入的分析,在此基础上提出了管理突破的相关建议。