是非“末位淘汰制”

“末位淘汰制”起源于美国通用公司前任CEO杰克·韦尔奇多年的管理实践。他根据“强制正态分布”规律。绘制了著名的“活力曲线”．将员工划分为三类：最好的20％是创造奇迹的人。失去这样的人被看作是领导的失误：中间的70％是公司的主体．也是管理和培训的重点：末尾的10％是公司必须淘汰的对象。韦尔奇也指出：“我们的活力曲线之所以能够发生作用．是因为我们花了10年时间在通用公司建立起了一种绩效文化。在这种文化里．     

读书是幸福的

古人云:"有工夫读书谓之福,有力量济人谓之福,有学问著述谓之福,无是非到耳谓之福,有多闻直谅之友谓之福。"五福之中,读书列首位。金庸先生说:"只要有书读,做人就幸福。"贾平凹也说:"浮浮     

避开办公室人际漩涡

<正>只要有人的地方就会有矛盾,而有职权的人更容易身陷战斗门。矛盾绝对有关是非,只是不同的公司有不同的是非原则,不同的人应对是非又有不同的价值取向。所以如果你不是大玩办公室政治的高手,那么保护自己的最好办法就是远离是非,不要让自己掉入漩涡死不复生。     

家有小儿初长成

不经意间,儿子长大了。有一次,和丈夫争执后,一连几天我都默不作声。儿子找到了我,＂妈妈,我想和您谈谈。＂这是这个小男孩第一次针对我的谈话。＂妈妈,您这样是不对的＂,听完他的开场白,我有几丝震惊,于是静下心来听儿子对整件事情的看法。谈话中,我发现儿子已经开始用自己的眼睛观察周围发生的一切,并作出是非判断,甚至努力想用自己的方式协调和处理他眼中的矛盾。听完儿子的一席话时,我有些脸红。当我用儿子建议的方式与丈夫沟通,果然奏效。     

新农村动态

咸阳示范村修门楼建遮羞墙被曝光陕西省咸阳市地处西部欠发达地区,目前尚未完全摆脱贫困,有的村民连吃水难、行路难问题还没有解决。然而,这里的一些乡村热衷于建广场、立雕塑、修花坛、移大树,花费巨额资金"打造"新农村"示范村",还有的乡村为了应付领     

人才流动的是是非非

随着我国市场经济体制的建立和人才主体意识的增强，人才流动也日渐频繁。统计表明，1993～2005年，通过各级政府人事部门所属的人才流动服务机构实现流动的人才近2700万人，为国有大中型企业引进人才530多万人，为农村和乡镇企业引进人才近640万人，为三资企业输送人才近375万人。     

林文庆与鲁迅的多重纠葛及原因

鲁迅和林文庆的复杂纠葛是一个令人兴趣盎然却又望而却步的艰深议题.我们当然不能过分夸大林文庆与鲁迅二人之间的冲突或纠葛,而是更应该回到历史现场,只有设身处地才能真正理解他们之间的冲突.通过考察,我们不难发现林、鲁最深层面的文化冲突其实是两种现代化过程中面对传统文化进行不同反省和汲取的差异所致；而在学术人事层面的冲突,则更凸显出二人的身份、位置所带来的不同思考与处世立场；同样,在经济及相关人格层面二人亦有冲突,当然这也和二人的不同经历和体验密切关联.     

反映人际矛盾是口述历史的一大特点——口述历史性质探研之一

反映人际矛盾,是口述历史的重要特点.无论是政界人物的口述历史,还是文艺界、教育界人士的口述历史,在在展示出这一特点.这种现象,是由人的记忆特点所决定,而且也是由口述历史的独特视角所决定的.口述历史的这个特点,可以促使历史真相越辩越明,也对口述历史的执笔者提出了较高要求.     

庄子的“是非”观

庄子的学术贡献之一在于对"是非"的探讨和研究。庄子认为"是非"的来源在于"成心";同时,"是非之彰也,道之所以亏也",彰是非而"道"亏的原因一方面在于语言的有限性,一方面在于知识的有限性。与庄子相类,西方哲学史上柏拉图也关注到了虚假与错误的问题。近代伟大的哲学家康德更是对真理和错误进行了深入的研究和探讨,得出了与庄子基本相同的结论,并提出了人类避免错误的普遍原则和方法,可与庄子的"是非"观相互比较。