首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   11601篇
  免费   109篇
  国内免费   52篇
管理学   3458篇
劳动科学   225篇
民族学   185篇
人才学   426篇
人口学   49篇
丛书文集   1754篇
理论方法论   395篇
综合类   3810篇
社会学   1033篇
统计学   427篇
  2024年   36篇
  2023年   98篇
  2022年   159篇
  2021年   148篇
  2020年   216篇
  2019年   351篇
  2018年   96篇
  2017年   246篇
  2016年   297篇
  2015年   501篇
  2014年   1224篇
  2013年   1063篇
  2012年   948篇
  2011年   920篇
  2010年   808篇
  2009年   916篇
  2008年   835篇
  2007年   549篇
  2006年   497篇
  2005年   410篇
  2004年   335篇
  2003年   291篇
  2002年   241篇
  2001年   224篇
  2000年   176篇
  1999年   77篇
  1998年   25篇
  1997年   23篇
  1996年   17篇
  1995年   16篇
  1994年   5篇
  1993年   6篇
  1992年   2篇
  1991年   3篇
  1989年   2篇
  1987年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 6 毫秒
11.
我国1982年宪法对公民的基本权利作出了规定,但其中最突出的问题就是人权保护体系不完整,缺少人权保护一般条款和人权受侵害时的宪法救济手段.2004年的宪法修正案虽规定了人权保护的一般条款,但并没有规定人权受侵害时的救济手段.在论述我国的人权保护体系基础上,提出了完善我国人权保护体系的立法建议.  相似文献   
12.
《东南学术》2005,(Z1):108-123
我国民间投资的效率明显高于国有投资的效率.但是,我国民间投资的潜能尚未得到很好的发挥.当前,民间投资的制度障碍依然存在.发达国家有许多促进民间投资的政策经验,值得我们借鉴.为促进民间投资,政府应改进制度,改进管理,改善服务.  相似文献   
13.
人才资源的开发程度是决定一个国家或地区发达与否的极其重要因素。本文分析了美国在人才资源开发中用人单位、市场、政府三个方面各自所发挥的主要作用,指出了美国人才资源开发的主要观念,结合我国具体国情提出了人才资源开发的对策与建议。  相似文献   
14.
全球化背景下的中国博士后发展模式研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
文章分析了国内外博士后发展的模式和我国博士后的特征,总结了我国博士后人才的发展状况和主要贡献,指出了我国博士后制度运行中的问题,就博士后制度如何创新进行了思考,并提出了若干建议。  相似文献   
15.
本文以广州地区中小型企业为研究时象,对其会计信息系统应用效果进行研究分析.由于企业进行会计电算化时所关注的不仅仅是会计信息系统所能带来的效益,对于资金来源渠道狭窄的中小型企业来说,其更关注投入,于是本文将评价的指标分为投入和产出两大类,形成一个多投入和多产出的指标体系,运用数据包络分析法(DEA)对其应用效果进行分析.分析结果显示,在被调查企业中,多家企业存在投入资源利用不足的情况,这使得企业信息系统应用效果不理想.因此,提高对投入资源的利用程度,可以进一步改进会计信息系统应用效果.  相似文献   
16.
对一个地区投资环境的评价不能只凭一种模式或方法.本文引入几种不同的评价方法,对南京的投资环境,既有定量分析,又有与长江沿江重要城市之间的对比,还有在全国50个城市范围内的比较.最后,通过定性评价,认为南京投资环境的优化更重要的是要从各级部门的认识上、政府的服务与信誉上下功夫,而不是简单的硬环境的改善.  相似文献   
17.
文章通过对试卷的定量分析和计算试卷的效度、信度,试题难度、区分度等,发现高等教育自学考试中《国民经济统计概论》在命题、课程设置等方面存在的问题,并提出了解决问题的建议,使自考《统计学》的瓶颈效应有所缓解。  相似文献   
18.
本文主要针对幼师教法课中传统的教学格局 :重知轻能、重讲轻练、重单一化教学轻多媒体教学等 ,提出教学方法的改进意见。  相似文献   
19.
王俊琪 《山西统计》2003,(11):24-24
本文从应用的角度分析了现行企业所得税关于工资、薪金支出及附加费扣除政策中的漏洞,概括了解决这一问题的原则,并提出了完善政策的建议。  相似文献   
20.
山西省农村人力资源开发现状及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
农村人力资源开发是在对全体农村人口进行认真分析的基础上 ,确立以农村为主的不同农村人口类群中的质量差别 ,同时利用培训和教育等多种渠道 ,有效地进行人力资源资本投资 ,努力提高农村人口素质 ,以实际行动落实科教兴农的战略构想。本文从农村人力资源的规模及构成 ,文化素质及构成以及农村人口的从业类别三个方面对我省农村人力资源开发现状进行剖析 ;在认清现状的基础上 ,分别从投资规模 ,农村教育体制 ,组织领导 ,制度建设 ,思想观念等五个方面深入分析了造成目前现状的根源 ,并结合我省实际提出相应的对策建议 ,并创新了一套具有操作性的运作模式。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号