探索企业思想政治工作的新方式新方法

随着我国社会经济的转型，国有企业党的建设已经和正在发生着重大转变。在转变中，企业党的建设面临着许多矛盾，承受着巨大的压力，迎接着各种挑战。本文就企业开展思想工作的方式进行了几点探讨。     

培育革命军人核心价值观的具体思考

当代革命军人核心价值观主要体现在细节上的差异决定政治工作整体效果，思维创新的差异决定政治工作的预见效能，对人性尊重的差异决定了思想政治工作成败。     

试论企业职工思想政治建设与文化建设的融合

在全面分析企业职工思想政治建设与文化建设的关系基础上,论述了企业思想政治建设与文化建设相融合的现实意义,并提出了企业职工思想政治建设与文化建设融合的路径选择。     

论人本理念在高校学生思想政治教育中的贯彻和实施

以人为本是切实做好高校学生思想政治教育的必然选择。只有坚持以人为本，在教育观念上，教育教学上，教育管理上，把学生放在第一位，充分调动学生的主动性和积极性，才能增强高校思想政治教育的实效性。基于这种认识，本文提出了在高校思想政治教育中贯彻和实施“以人为本”教育理念的具体思路。     

对我国现行公文使用状况的几点思考

公务文书是党政机关在行使职能和处理公务活动中所使用的具有法定效力和规范体式的文书。它在传达政令、处理公务、协调关系等方面具有重要作用。目前我国公文使用中的官僚主义、形式主义、文牍主义气息比较重，严重阻碍了政务信息的正常公开和阳光型民主政治建设的顺利进行。为此，笔者试就我国现行公文的使用状况谈谈自己的几点思考。     

浅谈管理与高校思想政治工作

目前 ,高校思想政治工作存在一些认识上的问题 ,只有统一思想认识 ,强化管理 ,统筹计划 ,精心组织 ,严格控制 ,充分发挥管理职能 ,才能提高高校思想政治工作效率     

加强高校贫困生思想政治教育的对策探析

高校贫困生问题已经成为社会普遍关注的问题，也是高校思想政治教育工作面临的紧迫而关键的问题。通过对高校贫困生问题的探究，提出加强高校贫困生思想政治教育的对策。     

美国式的西方民主制度没有普世性

在某些人眼里，所谓的“普世价值”往往等同于美国式的民主制度。然而，我们应当看到，在私有制条件下，以美国为首的西方国家的资产阶级民主政治，自身存在着不可克服的内在矛盾，并不具有普世价值。     

从历史文化视角看20世纪的胡适与鲁迅的个性差异

毫无疑问，胡适和鲁迅是中华民族20世纪最有代表性的文化人物。他们都是20世纪初文化革命的旗手，一个引领文学革命，一个引领思想革命。由于天生的秉性和成长过程（尤其是海外求学过程）的区别，他们从在文化革命中的遥相呼应，到政治态度的渐行渐远，直至成为相互攻讧的政治对手。反映了动荡的上世纪上半叶中国社会文化生态，也是华夏民族国民性多样化的一个侧影。     

技工学校学生思想政治教育时效性的对策研究

学生的思想政治工作是技工学校学生管理的核心工作。受社会多元价值文化影响的技工学校学生思想状况如何将关系到祖国未来发展的前途和命运。在技工学校学生的思想政治教育工作中应树立以人为本的理念；加强思想政治教育队伍建设；拓展教育的内容；发挥互联网的积极作用；有效开展心理健康教育和心理咨询工作。运用这些对策，对改进和加强技工学校学生思想政治教育工作很有意义。