规范企业用工行为 共建和谐工业园区——成都市青羊工业集中发展区创建和谐劳动关系纪实

2012年12月,成都青羊工业集中发展区创建和谐劳动关系工作目标任务顺利通过成都市和谐劳动关系领导小组的考核验收,并向四川省人力资源和社会保障厅报送了达到省级创建标准的园区申报材料。根据四川省人力资源和社会保障厅关于省级和谐劳动关系工业园区(商业园区)、街道、乡镇活动验收情况的批复,青羊工业园被成功评为"省级和谐劳动关系工业园区"。     

物流企业的经营模式

服务对象广泛化、服务功能多样化、专门项目专项服务的专业化经营模式,横向、纵向、混合的联盟经营模式,是物流企业成功的基础条件。现代物流企业作为一种服务性的机构,以现代物流理念为基本思想,配合现代组织方式及物流技术,为各类顾客提供优质物流服务。市     

论价格听证中的“第三方”引入

本文从最近数次典型的地方价格听证案例入手,指出目前我国价格听证的合法性危机来源,并根据目前我国当下的政治经济实景,探讨如何消解价格听证双方的利益冲突,构建价格听证的合法性基础和重塑公信力。     

细解中国国家公关路线图

以北京奥运为节点，中国国家公关正从消极防御阶段过渡到积极防御阶段，进而转向相持、对话阶段。在构建国家公关“统一战线”的同时，我们需要锻造国家公关的三种武器。国家公关，就是权力和利益博弈背景下，国家之间、国家与利益相关方的对话行为。     

我国集体合同法律制度实践的困境分析

我国集体合同法律制度实践存在签订率低、覆盖面窄、内容空洞、履行缺乏强制性、争议处理程序欠缺等问题,原因在于：工会组织的独立性、政府的中立性以及雇主组织履约、缔约的内驱力和强制力不足,使得三方机制受损。为了完善我国的集体合同制度,增强其时效性,我们应强化工会组织的独立性、政府的中立性以及雇主缔约、履约的内驱力和强制力。     

第三方支付过程中的感知风险研究——一种基于消费者对消费者模式的实证分析

本文站在第三方支付企业的角度,结合感知风险理论,构建了第三方支付手段对感知风险影响的模型,实证分析了第三方支付手段存在哪些因素会有助于降低顾客的感知风险,以及这些因素对感知风险的相对影响程度,并在此基础上提出了相应对策.     

当代中国社会二阶冲突的特点、原因及应对策略

二阶冲突是由第三方干预所导致的各方与第三方之间的冲突,是冲突升级和扩散的一种激烈形式.当代中国社会二阶冲突频发的根源在于公众对政府"高依赖、低信任"的现实困境.产生二阶冲突的直接动因包括通过政府向对方施压,出于失望而认为干预不足,失去信任而认为干预不公,出于恐惧而引发关注,出于无能的转移性攻击等.二阶冲突的激发因素包括针对第三方的谣言和第三方超预期的刺激性处置方式.二阶冲突的促成条件包括冲突方的大规模聚集及试探性挑衅未遇到阻抗等.防范二阶冲突发生的主要方法包括发展民间第三方干预机制,遵循公平的冲突处置程序,保持信息公开及时,建立严格的执法程序,防止群体性思维、情绪和行动,以及针对形成二阶冲突的不同动机进行相应安抚.     

离不开“你”

你好,你怎么了,你认为呢……只要每天开口说话,只要和人交流,"你"这个字是必不可少要用到的。在一次饭局上,有人号召玩了这么一个游戏:谈话时不许带"你"字,违规者每次罚     

中国第三方物流发展的问题及对策研究

目前,第三方物流服务供应商接手一家公司部分或全部物流职能的做法越来越普遍。但是,第三方物流是物流业发展到一定阶段后出现的产物。而我国物流业尚未发展充分,因此,在第三方物流发展的过程中出现了许多的问题。本文从第三方物流产生的原因入手,分析中国第三方物流发展过程中的问题,并提出相应的对策。