基于第三方支付平台的水费支付方式探讨

供水企业能够快速可靠地回笼销售资金不仅是企业生存的根本保障而且还是企业可持续发展的基础,为用户提供便捷的缴费方式也是企业在市场经济形势下需要不断完善服务的重要内容之一。本文先对传统水费支付方式进行简单介绍,然后对基于第三方支付平台的水费支付方式进行探讨,这对企业不断拓宽水费缴费方式,优化组合收费方式具有现实的推动意义。     

第三方网上支付是电子商务发展的必然选择

随着电子商务的发展,信息不对称、安全及信用问题越来越受到人们的广泛关注。第三方网上支付应运而生,通过信息传递与甄别,有效的委托代理机制和声誉机制,很好的解决了在电子商务发展中存在的问题。     

货运代理业向第三方物流转型研究

本文结合我国物流实际,详细阐述了我国货运代理行业的特点、现状、发展趋势,并就我国货运代理业向第三方物流转型的可行性进行了具体的研究,对于企业发展实际具有一定的意义。     

领导方法库的解构与建构

领导方法因经济与社会的发展而被不断地创新出来。这一方面说明新的领导方法的产生落后于实践,"方法供给"难以超前指导实践;另一方面说明领导方法在不断增加,但是没有人能够知道领导方法到底有多少。要解决这两个问题,就需要构建领导方法库。当我们发现领导方法的本质可以"分级"时,便重新定义了领导方法,据此对群众路线的领导方法做了分级解构,并在此基础上进行"固本修元",设计了领导方法库的框架。我们从这个虚拟的领导方法库中抽取了第02231号领导方法,对它的生成做了探索,并命名它为轻重缓急的领导方法。     

从资源观角度分析第三方物流企业的核心竞争力

本文根据资源观和核心竞争力的理论研究结果,结合我国第三方物流企业的现状,建立了企业核心竞争力评价指标模型,并采取多层次模糊综合评价方法进行评价分析。然后,以问卷调查方式、数据分析,对某第三方物流企业的核心竞争力进行评价。实证研究表明,本文构建的评价指标体系具有实用性,评价结果与事实相符,对第三方物流企业培育和提升核心竞争力有一定的借鉴意义。     

德国集体谈判对完善我国行业性工资集体协商制度的启示

德国独特的集体谈判模式,尤其是行业层面的劳资谈判模式对稳定劳资关系起到了重要的作用.我国行业性工资集体协商制度已有了基本的构建,但仍存在诸多问题.本文以德国模式为视角,提出了进一步完善我国行业性工资集体协商的主体与内容、发挥行业性三方协商机制、健全工资协商等配套法规等措施.     

论工商联在构建和谐劳动关系中的地位和作用——以舟山市工商联为例

工商联作为政府管理和服务非公有制经济的助手,以此特殊身份作为主体成员参与协调劳动关系三方协商会议,使得其在劳动关系三方协商机制中的价值和功能定位等方面有待进一步认识和明确.结合舟山市工商联参与协调劳动关系三方协商机制的现状及兄弟省市的相关经验,认为工商联应充分发挥自身优势,在参与协调劳动关系三方会议中应根据劳动关系矛盾和纠纷的性质不同,适时兼顾政府利益和积极维护非公有制企业的利益;从劳动关系三方的不同利益人手,引导教育非公有制企业和非公有制经济人士积极构建和谐劳动关系.     

我国企业社会责任报告第三方鉴证通向何方

企业社会责任运动在全球范围内风起云涌,企业社会责任报告的迅速增加推动了企业社会责任报告第三方鉴证业务的发展。本文将在企业社会责任报告及第三方鉴证的相关概念进行简单阐述的基础上,对我国未来怎样开展企业社会责任报告及第三方鉴证业务提出相关建议。     

中央对手方理论下的期货交易所法律地位研究

在期货交易中,期货交易所作为中央对手方成为卖方的买方、买方的卖方,承担担保履约功能。从中央对手方角度研究期货交易所的法律地位有非常重要的意义,成熟期货市场对期货交易所作为中央对手方的地位都有规定。建议我国在未来期货市场立法中引入中央对手方的概念,并时期货交易所作为中央对手方的权利义务作出明确规定。