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991.
传统中国乡村地权变动的一般理论 总被引:1,自引:0,他引:1
近几十年来,随着各地契约文书的大量发现,学者们开始努力构造一个统一的解释框架,不仅从经济制度史的角度,更从法律制度史的角度,围绕"典"与"田面权"这两个核心概念,以及相关的其他次一级概念,发现并不存在从"私相授受"到田主承认佃户的田面、再到佃户自由转佃田面的过程,而是佃农或通过交纳押金获得永佃权(或"相对的田面权");或因改良土壤而获得田面权,又因通过转让佃权而实现田面权。同样,田面权的形成与实现的过程,也不是佃户斗争的结果,而是市场机制的运作所致。中国存在一个形式与内容基本统一的乡村土地市场。各地不同的土地交易方式,可以在同一个理论框架内得到统一的解释。中国近代关于中国农村性质的争论以及改造乡村的理论与实践,实有重新检讨之必要。 相似文献
992.
993.
城市化进程中,土地利用方式的改变使其产生了巨大的增值。本文围绕土地增值流动所反映出的权力结构和利益博弈展开论述,从政治学的角度分析了这一现状的成因:中国的政治权力的运行方式和产权安排的结构性缺陷加深了城市-工业化过程中的可见性社会冲突。 相似文献
994.
产权作为一个经济学范畴对人类法律制度的变迁具有积极的意义。家庭承包经营作为我国在特定历史背景下的产权制度设计,在目前的农村经济生活中表现出了相对的滞后性:它不具有完全的排它性、完全性、可转让性,表现出非效益性;其制度约束、激励功能下降并产生了较大的诸多负外部性,产权功能缺失。基于此认识,可以考虑从产权的路径出发,克服我国农地使用制度的缺陷。 相似文献
995.
文章对中国酒店集团化扩展的障碍因素进行了问卷调查,在文献研究的基础上提出了影响中国酒店集团化扩展的13个障碍因素.基于问卷调查的实证研究结果显示,这13个影响因素可以分别归为五类:政策障碍、产权障碍、基础资源障碍、距离障碍和高端资源障碍.中国酒店集团的发展受到了其中的某一个或几个因子的阻碍. 相似文献
996.
论我国企业人力资本产权问题及制度完善 总被引:1,自引:0,他引:1
胡茂 《西南交通大学学报(社会科学版)》2008,9(5):27-30
员工作为企业人力资本产权主体,应享有使用、投资、收益等权利.然而,我国企业在发展过程中,受到特定的社会、经济、制度等因素影响,造成企业人力资本产权主体地位不平等,以及与此紧密相关的产权不明晰、权益缺失等问题.因此,必须建立和完善有关企业人力资本产权的制度,明确劳动者人力资本产权主体地位.并着力完善人力资本产权市场,以消除人力资本产权问题对员工激励以及企业发展造成的障碍. 相似文献
997.
998.
科技成果的转化过程是一个利益的产生、分配与交换的过程.因此,为了建立良好的科技成果转化机制,必须以法律来规范这一过程.一方面,要建立良好的权利确认、保护与分配机制.它明晰转化过程中的权利主体,使各权利主体能根据自己对权利的支配权自主转化;另一方面,要建立利益的交换机制,以良好的法律程序来规范转化主体之间的交涉,提高转化效率与安全性,节省转化成本.这两者就是科技成果转化所需的法律环境. 相似文献
999.
1000.
《厦门大学学报(哲学社会科学版)》2017,(4)
定向增发自推出后,取得了飞速发展,成为当前我国上市公司最主要的股权再融资方式。从不同产权性质考察上市公司进行定向增发的意愿以及定向增发对上市公司业绩的影响,在当前国企改革不断推向前进、大力发展直接融资的时代背景下具有重要的现实意义。以2011—2014年完成定向增发发行的A股上市公司为样本,实证结果发现,相比于国有上市公司,民营上市公司更有意愿进行定向增发;不管是在短期还是在长期,民营上市公司进行定向增发的业绩都比国有上市公司好。这说明民营上市公司定向增发的资本配置效率更高,更有动机通过定向增发来改善公司业绩。 相似文献