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121.
122.
裴幼强 《江汉大学学报(人文科学版)》1998,(6)
本文讨论了低频功率放大器有最大不失真输出功率时的管耗和最大管耗的区别,分析了考虑功放管的饱和压降和穿透电流时的最大管耗问题,明确了选择功放管的原则,澄清了一些容易混淆的概念. 相似文献
123.
方欣欣 《内蒙古工业大学学报》1998,17(4):39-44
新颁布的形状和位置公差标准涉及一系列新的基本概念和表示方法。可逆要求与零形位公差都是新的基本概念。本文探讨了可逆要求与零形位公差之间的关系及表达,应用,检测方面的一些问题。 相似文献
124.
本文通过文献资料阅读法、专家调查访问法、实验对照法、数理统计法、探讨百米短距离专项能力提高的基本规律,从而发现耐最大乳酸和产最大乳酸的训练是专项能力集约的基本条件,而二者相结合的训练则是专项能力定格的核心,从而进一步掌握提高百米短距离专项能力的基本方法和手段。 相似文献
125.
126.
刘湘云 《武汉大学学报:哲学社会科学版》2007,60(6):869-873
本文以我国国债市场为例,利用4种期限类型(7年期、8年期、10年期和20年期)的国债收益率样本数据对CIR模型进行实证分析得出,CIR模型较适宜于中国当前的金融市场实际;在实证研究中,考虑广义矩方法(GMM)可能存在某些问题,如效率不高。并且使用Nowman(1997)提出的最大似然估计法(MLE)对上述利率动态模型进行估计。在此基础上,构建了基于利率期限结构的久期模型并进行经验计算。 相似文献
127.
王晓莉 《淮北煤炭师范学院学报(社会科学版)》2008,29(6):186-187
淮北市已两次获得创建全国文明城市先进城市称号,那么,怎样挖掘现有潜力,实现创建全国文明城市的目标?我们认为,实施“文化立市”发展战略,充分张扬城市的文化个性,是淮北市文明城市创建工作的一个突破口。 相似文献
128.
由美国次贷危机引发的金融危机已经为实体经济带来了冲击。很多企业也相应的采取措施,应对经济危机。人力资源工作者同样也要面对企业裁员、降薪等现象。经济危机的出现,导致企业的战略,人力资源部就需要根据企业的战略转变,及时地调整人力资源战略,为企业渡过经济危机做出贡献。经济危机时期的人力资源管理,应该着重强调企业的人力资源整合,这是调整人力资源战略的基础。在此基础上,企业常常会采取裁员、降薪等方法。同时,也会在人力资源管理方面开源节流,对成本方面作更细致的管理。当然,将危机转化成机会,才是管理者最终希望看到的。人力资源管理者则应该利用这个机会,强调企业内功的修炼,为企业在经济复苏前,打下良好的基础。总之,如何应对经济危机,已经成为人力资源管理者的必修课。只有及时调整人力资源管理战略与思路,才能真正体现人力资源管理者的价值。 相似文献
129.
本文在光伏阵列数学模型及特性分析的基础上,给出了结构简单且便于实现MPPT控制的系统结构.针对现有MPPT控制方法的不足,给出了一种电流环自适应给定的MPPT控制算法.这种算法采用自适应变步长扰动方法,根据功率变化自动调节电流扰动步长,可满足MPPT控制的快速性和准确性要求.仿真结果验证了该方法的可行性和正确性. 相似文献
130.
巴西、俄罗斯、印度和中国同为发展中新兴经济大国,占全球外国直接投资的比例逐渐上升,但四国利用FDI所取得的绩效及其在经济发展中所起的作用有很大的差异性。本文运用业绩指数和潜力指数两个指标,分别对金砖四国利用FDI的业绩和潜力进行了比较分析。在业绩指数方面,中国引进FDI的业绩高于其他三国具有比较优势,但优势空间正在逐步缩小;在潜力指数方面,中国引进FDI的潜力高于印度和巴西,但远远落后于俄罗斯;对潜力指数子要素的分析表明,中国目前利用FDI的潜力优势主要集中在经济增长速度和贸易领域,但在基础设施建设、国民福利水平、人口和劳动力素质等方面的劣势凸显。本文最后给出了提升中国利用FDI国际竞争力的相关政策建议。 相似文献