行走职场『吃得开』的九大规则

规则一:学会尊敬和服从上级职场之所以会有上下级,是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力,考虑问题是从团队角度,有时难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工不站在团队的高度来思考问题,只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物,这样的员工很难生存,更谈不上在职场上走得远。     

全国老龄信息工作会议在湖北宜昌召开

两年一度的全国老龄信息工作会议于不久前在湖北省宜昌市召开。会议提出的“信息工作要服从和服务于老龄工作和老龄事业的发展,服从和服务于各级党委政府关于老龄工作的决策”,成为了今后老龄信息工作的两个指导思想。     

合法性理论的历史渊源

合法性是政治学研究的核心问题之一,近年来,政治合法性逐渐进入我国的政治理论研究视野。合法性理论是复杂的,不同历史时期的学者从自身价值观出发,对合法性理论进行多角度的解释,使合法性理论呈现出学派林立、纷繁复杂的姿态。因此,将西方政治合法性理论进行一番梳理,对于合法性问题研究强然具有一定的指导意义     

特色中的鲜明特色:民主与集中

民主与集中的关系问题,是中国特色社会主义政治中一个十分深刻而重要的问题,是中国政治特色中的特色.这一制度曾适应了战争与革命的特殊历史条件,又在计划体制下发挥了巨大的作用.但在整个中国革命、建设和改革开放的实践中,由于具体制度不健全,实践中常常出现偏差.在党内民主实践中常会出现少数人甚至一把手垄断决策权以至造成重大决策失误现象.民主与集中的矛盾是中国特色社会主义政治建设中带有普遍意义的一对矛盾.以民主集中制为组织原则和制度取向的中国共产党在党内决策中必须实行少数服从多数原则,只有这样才能充分发挥这一制度的优越性,才能真正体现现代民主精神和民主决策规则.     

论公民不服从的形式特征

公开、违法、非暴力和自愿接受惩罚是公民不服从的形式特征.基于此,公民不服从.必须公开挑战现有法律或政策,它是一种事先经过审慎考虑后的理性行为,不服从者知道该行为的违法性并愿意接受惩罚;同时,只有诉诸非暴力手段,公民不服从才具有正当理由.     

论公民不服从的正当性标准

公民不服从的正当性标准具有前提、形式和目的三个层次.出于良知违法是公民不服从的前提标准,但这种违法不是一种特权.从形式意义上说,公民不服从必须公开挑战现有法律或政策,这种挑战是一种事先经过审慎考虑后的理性行为,不服从者知道该行为的违法性并愿意接受惩罚;同时,只有诉诸非暴力手段,公民不服从才能得到正当证明.公民不服从的目的旨在批判不公正的法律或政策,并真诚地通过对话寻求其变化.     

奥古斯丁与康德自由意志理论的比较

自由意志问题是道德哲学讨论的核心问题之一,而自由意志的可能性与必要性、意志的自律或他律等问题历来倍受争议.在这些争议之中,奥古斯丁与康德的自由意志理论有着重要影响.两人的理论有诸多相似之处,但由于不同的时代背景和任务,两人的理论特征又体现出巨大差别.简言之,奥古斯丁的自由意志理论带着鲜明的神学背景,目的是为其神正论服务;而康德的自由意志理论具有明显的人学特色,服务于其启蒙的理想.     

公民不服从与良知拒绝之关系探析

作为宪政的一个特例,公民不服从在稳定宪政制度方面的作用不容忽视。缘于公民不服从概念本身的模糊性,人们常或将公民不服从和与之有密切关系的良知拒绝相等同,或将二者完全割裂开来。从二者的思想源泉与概念解析出发,我们可得出二者之间的关系并非是非此即彼,而是同一概念的两个不同侧面。     

警惕学术界的多数暴政——谈当下的学术评价机制

一般认为，民主制使得社会权力得以分散，从而避免专断式的剥夺，但是，民主制仅仅体现为少数服从多数的集体决策，它本身也是充满缺陷的。一方面，它会由于“民主悖论”而导致集体行动的决策权被篡夺，从而导致寡头和独裁的出现；