女性领导干部提升心理资本的策略选择

女性领导的心理资本直接影响其工作效能与领导绩效的发挥。同时,女性领导心理资本开发也会提升女性领导的核心竞争力。因此,笔者试探讨女性领导心理资本的构成要素、影响女性领导心理资本的因素,进而提出心理资本提升路径,即心理资本的自我管理与提升。一、心理资本的内涵美国学者路桑斯(Luthans)等人以积极心理学和积极组织行为学的观点为基础,在分析经济资本、人力资本和社会资本的特点和区别的基础上,提出了以强调人的积极心理力量为核心的"积极心理资本"(positivepsychologicalcapital)概     

英才汇聚筑塔尖——四川省高层次人才队伍建设成就

如果把人才队伍比喻为一座金字塔,那么,高层次人才就是金字塔的塔尖。四川省是人力资源大省,科教资源丰富,人才资源总量大,同时也面临着高层次人才结构性短缺的紧迫问题。2003年四川省人才工作会议以来,四川省坚持把造就拔尖人才作为人才队伍建设的战略抓手,紧紧抓住培养、引进、使用三个环节,不断探索高层次人才队伍建设的新路子,四川省形成了一支以60名两院院士为龙头、8000余名省部级专家为骨干的高层次人才队伍,有力地支撑了西部经济发展高地的崛起。     

部委声音

杜青林 全国政协副主席、中共中央统战部部长 要切实把树立和践行社会主义核心价值体系作为当前和今后一个时期的重要政治任务．坚持学行并拳、重在成效，推进践行活动广泛深入开展。要立足于学，进一步增强树立和践行社会主义核心价值体系的主动自觉；要致力于行，准确把握民主党派树立和践行社会主义核心价值体系的基本要求。     

儒家君子的核心价值观及其对当代人才观的启示

儒家君子是中国古代社会的重要人才与精神形象,其核心价值观是其长期存在的根本原因。其核心价值观主要有：天地人和是君子最高理想价值观,智仁勇三德是君子内在品质价值观,尊道贵德是君子内在精神价值观,义以为上是君子精神外现价值观,德才兼备是君子人才素质价值观。儒家君子的核心价值观对当代人才观具有重要启示：一是利于把握人才的培养方向,二是利于衡量人才的基本素质,三是利于确定人才的价值取向。     

商业银行核心竞争力评价的指标体系构建与运用

确定商业银行核心竞争力具体指标构成,对于客观评价中资银行竞争力的优劣,制定竞争策略有很强的现实意义。文章对商业银行核心竞争力具体指标体系构成进行研究,采用因子分析法和主成分分析法,从22个指标中选取16个重要指标作为商业银行核心竞争力评价指标体系,并以之对我国商业银行核心竞争力进行综合评价。     

社会主义核心价值观“自由”价值理念探析

社会主义核心价值观中的自由,不仅是马克思主义的根本价值追求,也是社会主义制度的内在本质要求。社会主义核心价值观的自由理念,是合目的性与合规律性的统一的自由,是权利与义务的统一的自由,是个人自由与社会自由的高度统一。     

创新创业服务生态链形成机制与优化策略

伴随着我国创新创业热潮而来的是创新创业服务业的繁荣发展,北京、上海、深圳等地专注于为创新创业者提供线上、线下的全方位、立体式、链条化的服务,创新创业服务生态链正在形成,但仍存在地区分布不均衡、同质化严重等现象。需通过优化创新创业服务生态链节点之间的关系、完善创新创业服务生态链的发展环境、提高创新创业服务生态链的稳定性与平衡性等,建立生态经济层面的完整、循环、可持续发展的创新创业服务链。     

精心组织经济普查 积极利用普查成果

正2014年是第三次全国经济普查决战之年,全国经济普查战线要组织实施好经济普查登记、数据审核、数据处理和资料开发应用工作,充分利用经济普查成果提高统计工作水平。一是要认真组织好三经普入户登记和数据采集工作。从2014年1月1日起,全国近300万普查员、普查指导员和基层工作人员将手持PDA深入数千万普查对象之中进行普查登记和数据采集,这是第三次经济普查的核心环节。普查登记的时间为1-3月份,期间正逢元旦和春节两个假期,因此各地要科学规划、统筹安排,保证普查登记和数据采集工作按时保质完成。     

油田注水井腐蚀及其防护

对西部某油田注水井腐蚀现状进行了调查,对造成油管内外腐蚀原因和腐蚀机理进行了分析,用该井污水进行了涂层的试验室评价。经过高温高压釜试验,提出外防腐蚀推荐使用Ryt-Wrap~(TM)冷缠带技术,内涂层选择性价比更高的TK-236内涂层。