团队成员交换、社会因素策略与新员工社会化

团队工作方式在组织中日益普遍,团队成员成为影响新员工社会化的重要因素。探讨团队成员交换对新员工社会化结果的影响及其作用机制,尤其是社会因素策略这一组织社会化策略在其中的中介作用,选取201个入职时间在一年半以内的销售人员为调查样本,运用结构方程模型路径分析方法对研究模型进行检验。研究结果表明,团队成员交换对新员工社会化结果产生显著影响;新员工感知的社会因素策略在团队成员交换与任务掌握、角色清晰、工作满意度之间起部分中介作用,在团队成员交换与离职倾向之间起完全中介作用。这表明高质量的团队成员交换关系可以促进新员工感知更多来自组织的正向社会支持以及组织内部人的角色模范作用,最终帮助他们成功社会化。     

榜样的力量——全国、省先进集体和个人典型事迹巡礼：为社区工作“着魔”的小巷总理——记全国优秀党务工作者建邺区月安社区党支部书记孙秀英

见到孙秀英．她刚处理完两件社区纠纷．一脸风尘仆仆的样子,对于获得全国先进表彰．她很淡然。也许对她来说．荣誉已经属于过去．但能获得这么高的荣誉．她感触最深的是党和政府对社区工作是越来越重视了。     

十九载敬老情——记浮梁县供电公司江村营业站电工胡发善

一个普普通通的乡村电工,凭着…陛本善”的爱心,19年来照顾了14位非亲非故的老人,他孝敬老人的义举在浮梁大地广为流传．他就是浮梁县供电公司江村营业站电工胡发善。近13,胡发善被评为“景德镇市第二届道德模范提名奖”。     

模范夫妻相处之道

幽默笑语自然生,轻松活跃好气氛 夫妻间能够营造幽默气氛,往往难得,这样的夫妻一定性情相融,浑然天成,或是经历磨合而达至境。有些夫妻天生容易陷入争吵、冷漠或是平淡之中,这种夫妻之间,幽默气氛难形成,败趣常有,话不投机,心生厌烦,甚至恶语相向。     

张家港环保绩效考核紧盯票子、面子和位子

环保绩效作为干部考核的一项重要指标,很多地方都在用。用得好的地方,推动了环境质量改善;用得差的地方,雷声大,雨点小,见不到实效。如何用好环保绩效考核“指挥棒”？不久前,《中国环境报》调研组赴张家港市进行专题调研给出答案。张家港是我国第一个环保模范城市,张家港的环境建设和环境保护始终走在前列,究其原因,环保绩效考核制度发挥了重要作用。     

《故乡》——中国现代进程的短篇史诗

《故乡》不仅提示了中国农村下层人物的悲惨命运以及他们身上所包含的悲剧性格以及辛亥革命并没有改变中国农村衰败的状况,还蕴涵了一个大家族的衰亡史。它连同其他人物的故事,共同构成了在历史巨大的转变时期——中国现代进程中,个人、家族、乡土以及国家都一起经历的那一场涅磐似的阵痛,以及它所具有的现代性史诗意义。按黑格尔的理解,《故乡》可称为中国现代进程的短篇史诗。     

用诚信铺设创业之路——记广西都安瑶族自治县诚信经营模范卢英俊的先进事迹

用信心面对生活的挑战,用诚信铸就事业的辉煌,用感恩之心回报社会的关爱。这就是一名高中毕业生自主创业的人生信条。     

领导干部要做落实“三个代表”重要思想的模范

世纪之交,江泽民同志站在历史的高度,提出了新时期党的建设的一个重要思想：“只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表,我们党就能永远立于不败之地,永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进。”这一重要思想,既是历史唯物主义的高度体现,也是对马克思主义建党学说在新的历史条件下创造性的运用和发展,具有鲜明的时代精神,现实针对性很强,是加强新时期党的建设和社会主义精神文明建设的指导思想,是全面推进党的建设的伟大纲领。     

重视马克思主义文艺学理论基础和理论范式的转换

"范式"(英语paradigm)一词来源于希腊文paradeigma,意思是"模范"、"模型".库恩的范式理论可作如下简单概括:范式是一种特定的思想或理论框架和形态,范式转换导源于原有理论范式的危机;     

谚语的民族性

谚语是民族的智慧、经验的结晶,也是民族语言词汇材料中的重要组成部分.世界各民族都有自己的谚语.它从产生到发展都与民族的种种特性紧密相联.谚语反映了民族的历史事迹、自然风貌、文化传统、心理状态、乡土习俗、宗教信仰等方方面面.认识谚语的民族性对了解、研究民族的历史、社会、文学、心理、民俗、语言都有实际意义.