我国城乡居民高龄津贴政策分析与发展建议

高龄津贴制度,对解决高龄老人基本生活需求和提供保障尤为必要。但目前这项制度在我国多数地区还未能全面开展,在已实施的地区也存在诸多问题。课题组研究认为,高龄标准定为70岁及以上较合理可行。现阶段,应侧重于对低养老金待遇的城乡居民社会养老保险所覆盖的高龄老年人口,实行专属的高龄补贴政策,并建议,将相关部门管理的高龄津贴等待遇纳入城乡居民养老保险,尽快出台全国统一的高龄津贴政策,以及探索建立老年护理保险制度、养老服务体系等。     

公司改制，裁员补偿怎么算？

问：公司因为改制需要大规模裁员，给予被裁员工的补偿是一年一个月的工资（仅仅是工资，不包含年终奖金、津贴等），请问这样合理吗？我们的收入是平时工资加年底奖金，这两部分基本上对半。     

昆明:“名匠”月享3000元津贴

记者日前从昆明市人力资源和社会保障局获悉,昆明市将加大高技能人才的培养力度,通过施行一系列配套政策重奖高技能人才,用5至8年时间,在昆明市逐步建立和完善高技能人才工资收入和福利待遇分配制度。措施一:设最低收入指导线施行在岗高技能人才技术等级津贴制度,由用工企业出资按月发放岗位技能津贴,其中:高级工每人不低于50元/月,技师每人不低于100元/月;高级技师每人不低于300元/月;通过施行     

从奖励到权利——生育护理假的正当性论证

生育护理假是国家通过法律赋予男职工在妻子生育时所享有的照顾配偶和婴儿的假期。目前我国把生育护理假作为计划生育奖励手段具有局限性,忽略了职工的基本需求,不利于职工权益保护,也与国际社会保障立法趋势不相符,因此我国应该赋予男职工享有生育护理假的权利。生育期间家庭收入降低、支出增加,为了保障职工休假权的实现,特别是低收入群体能够实现休假权,国家应该通过生育保险制度为其在生育护理假期间提供津贴保障。如果男职工确实因工作需要无法休假,单位应向其支付经济补偿。     

关于工伤职工伤残津贴计发适用法规问题的批复

你局《关于工伤职工伤残津贴计发适用法规问题的请示》（南劳社[2006]24号）收悉。经向省政府法制办请示同意，现将有关意见答复如下：     

本刊学术顾问简介之一

俞荣根，笔名耘耕，1943年1月生，浙江诸暨人，教授，西南政法大学博士生导师，现任重庆市二届人大常委会委员、法制委员会主任委员。俞荣根教授系享受国务院特殊津贴专家、国家级有突出贡献的中青年专家、司法部优秀教师、重庆市首批学术带头人。曾任九届全国政协委员，重庆社科院院长、党组书记，重庆市政府发展研究中心第一副主任(常务)，     

建国初期至"文革"以前工资改革的回顾

工资问题事关全局 ,由国家通盘考虑 ,统一部署。建国初期至“文革”以前 ,我国的工资改革经历了包干制———货币工资制 ;上世纪 6 0年代初期 ,又对货币工资制进行了调整。本文分析了上述工资制度的利弊 ,为我国现阶段分配制度的革命性变革 ,提供历史借鉴。     

福建为农村计生、农技、乡医提供政府津贴

福建省政府日前发出通知，将为在农村从事科技服务、计划生育管理、村级医疗服务的人员提供一定的政府津贴，以提高农村科技服务和公共卫生、医疗保健水平。     

风采展示

杜福磊 中共党员，研究生学历。河南省政法管理干部学院副院长、教授，享受政府津贴的“河南省优秀专家”。     

完善事业单位现行工资制度之我见

事业单位工资制度的完善 ,要以主动适应和服务于社会主义市场经济体制为立足点。对于津贴的实施 ,更应寻求国家宏观指导、事业单位自主分配、多层次分类管理的灵活分配模式 ,使之成为激励单位和职工的动力 ,释放出最大的经济效能 ,促进事业单位健康良性发展