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在高校,对于文科教师以至研究生的学术论文成果给予科研成果津贴,已经成为近几年来普遍推行的一项“重视”和“鼓励”学术研究的“校绩”工程。尽管各个高校奖励津贴的具体规定不尽相同,但有一点是共同的,即透过成果津贴的细则规定,可以看出学校当局特别看重的,是教师和研究生的学术论文是发表在哪些刊物上?这些刊物是否与上级的主管衡量和检验学校“政绩”的刊物相关联?而非这些教师和研究生的论文本身的真正学术质量。几年来的实践已经表明:这种科研津贴导向弊大于利,已经越来越背离了科研成果奖励津贴的初衷,产生了多方面的负面影响。现… 相似文献
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赵卫,1957年生于北京。当代著名山水画家。现为全国政协委员、中国国家画院副院长、国画院常务副院长、中国美术家协会理事、研究员,享受国务院专家政府特别津贴,国家一级美术师。作品先后参加七、八、九、十、十一届全国美展,分别获铜奖、优秀作品奖、齐白石奖、中国美术创作优秀奖。在国内外举办过多次画展,出版有多部个人画集。 相似文献
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加拿大就业保险制度不仅实现了从事后消极的失业补偿向事前积极的就业促进的转变,而且建立了较为完善且颇具特色的逆周期调节机制。加拿大就业保险需求侧逆周期调节机制主要体现在待遇领取条件、领取期限、领取金额均与失业率密切相关,供给侧逆周期调节机制主要体现在动态调整缴费和工作分享计划。逆周期调节措施提高了加拿大就业保险的受益面和支出金额,促进了从消极的失业保障向积极的就业保障转变,发挥了收入再分配的功能,逆周期调节效果良好。但是加拿大就业保险待遇水平与受益率有待提高,待遇水平与失业率相关联也阻碍了劳动力流动,造成了地区之间的不公平,还需进一步改革完善。最后,本文从长效机制、基金精算制度、定期评估机制三方面就完善我国失业保险逆周期调节机制提出了相关建议。 相似文献
157.
对完善高校教师津贴分配激励机制的思考 总被引:6,自引:0,他引:6
随着高等学校分配制度改革的逐步深入,高校教师津贴分配变得越来越灵活,作用越来越大。但津贴分配如何更好地贯彻“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的方针,更好地激发教师教学和科研的积极性,有必要对激励机制进行深入的探讨。文章分析了目前激励机制在高校教师津贴分配中失灵的主要表现,阐述了健全激励机制的主要原则,提出了进一步完善激励机制的基本思路。 相似文献
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湖北省十堰市人民医院特为优秀专业技术人员设立了月固定津贴制,享受者将在年终拿到比过去绩效工资高3倍的月固定津贴奖。 相似文献
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