副职扎堆折射“政府瘦身”困境

全国工商联副主席、著名经济学家王新奎指出，民营企业要从以下几个方面着手做好应对措施：一是近期内，要充分利用政府的支持措施，渡过“存货调整期”难关；二是中期内，要控制经营规模，避免在全球流动性短缺和信用危机情况下的资金风险；三是长期内，必须根据全球需求结构的变化，调整产品结构和市场结构：     

对中小民营企业的发展与大学生就业关系的分析

一、民营企业与中小民企人力资源状况1.我国民营企业的诞生背景及各时期的人力资源构成(1)政治环境的背景。我国的民营企业是国家在经济遭受严重破坏,面对经济领域百废待兴,人民群众迫切需要改善生活条件,大批城乡     

浙江民企融资问题实证分析

在过去的20多年里,浙江民营企业从小到大,由弱到强,从打拼国内市场上升到拓展海外市场,从利用国内资源升级到利用国内外两种资源,在一幕百舸争流的壮阔景象中为浙江经济发展立下了汗马功劳。1978-2006年,全省生产总值由124亿     

畲村生态特色产业发展与民企对接互赢模式创新研究——基于闽东畲村的田野调查

闽东畲村正致力于挖掘生态特色产业资源,加大与民企对接合作的力度,通过引进资金、技术,培育优势品牌等,探寻村企合作模式与路径,发展畲村特色经济.但因不同畲村生态特色产业分布和发展现状不尽相同,固有的民企联村模式不能满足现实需求,所以,应通过与民企的对接互赢模式创新,积极寻求发展畲村生态特色产业的有效路径,才能实现畲村生态特色产业时代性的大发展.     

民企兼并国企的核心——改变观念是发挥兼并优势的关键

随着中国经济体制的逐渐成熟以及市场经济主导能力的逐步加强,企业之间的合作、并购、兼并也逐渐成为调节行业内或区域内经济格局的一种重要形式.在民营企业业已壮大的今天,其兼并国有企业,利用国家现有资源增加自身竞争能力,实现企业突破的案例逐渐增多,部分国有企业为了整合现有资源,解决就业和盘活现有资产,加入到民营企业并成为其中一员,也成为当前环境下的话然趋势.     

营造更大发展空间点燃民企员工希望

目前民企员工普遍存在文化程度不高、对薪资要求超出自身水平的情况,造成企业员工波动大、流动反复的情况,也给企业的发展带来困难甚至产生阻碍.根据马斯洛需求理论,人的需求从高到低分为五个层次,即生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求、自我实现需求.基于每个人的原有层次不同、目标也各不一致的情况,如果能够针对全体员工营造一个更大的发展空间,就可以点燃民企员工的心中希望,让员工有更大的、更高层次的需求.     

白手起家的“汽车狂人”——李书福

2010年3月28日这天,美国福特旗下的欧洲著名汽车品牌沃尔沃正式被中国一家民营汽车企业收购。这家民企叫吉利。为什么仅有13年厂龄的吉利能够收购有着80多年历史的沃尔沃?因为它的主人李书福是个汽车狂人:他出身草莽,却是中国     

首家民企媒体蓝海电视落地美国

7月9日，我国民间商业媒体蓝海电视在京召开新闻发布会．宣布其获得鼎晖创业投资基金的资金八股而早在去年9月，作为首家进军美国的国内民间商业媒体蓝海电视就已正式在美国纽约，     

大企业和大品牌的时代你需要央视

中国企业已经开始进入大企业时代，央企的高速整合，民企的不断成长，外企的嚣张进入，无不显示出中国企业正在迈向大企业时代。中国大企业在形成，它具有四个加强的特点：第一是犬企业的品牌意识在加强。这种加强是从战略到战术，从营销到传播的立体强化。     

向制造业企业家致敬

正在这个浮嚣的社会,在这个普遍崇尚挣快钱的时代,在当前艰难的大环境下,制造业企业家们仍在坚守,仍在不懈努力着,他们是真正"知其不可而为之"的践行者,是中国经济发展的脊梁。岁末年终,又到许多人盘算一年收入的时候。曾经有朋友善意地"嘲笑"过我:看你一年累到头,钱也没见挣着多少。别在制造业里苦哈哈地干了,以你的本事,跟着我一起干风投或搞房地产,每年奖金至少够买别墅了。想想自己也还真苦逼,职场出道至今,一直在制造业里打滚,从来没挣快钱的命。