做强特色文化产业 增强区域新一轮发展竞争力

加快发展文化产业，提升文化软实力。对于全面提升新一轮发展中的区域竞争力具有十分重要的现实意义。     

大学生对人工智能与就业竞争力关系敏感度的调查研究

人工智能在我国已广泛应用，在提高生产率、带来创造效应和结构效应的同时，也对劳动就业产生了一定的替代效应，造成就业领域的“信息鸿沟”。本文以南京财经大学的学生为样本，进行问卷调查，通过对人工智能与大学生的就业关系和大学生对此关系敏感度的认知，以及大学生在人工智能时代的优势、劣势、机遇和挑战等方面进行分析研究，并从企业、高校和学生自身三个层面提出建议与对策，以期帮助大学生明确自身定位，提升就业竞争力。     

四川中小企业集群观察

中小企业通常是指企业规模较小或从业人员较少的企业。中小企业在飞速发展的同时面临着企业规模小、市场竞争力弱、融资渠道少、人才储备不足、信息资源欠缺等诸多难题。新兴的企业集群就是把邻近的诸多企业和相关服务机构聚集起来，通过集群内资源共享有效地避免了中小企业发展存在的内在弊端。     

民办高校实现跨越式发展的经费管理模式问题研究

在阐明民办高校本质的基础上,勾画了民办高校实现跨越式发展的可行路径,将高校的核心层次圈定为教学和科研两部门,并特别将科研部门的活动分为经常性和非常性两类,并分别探讨了与之相适应的经费管理模式。     

武汉市城市综合竞争力的影响因素

提升城市综合竞争力是城市发展的重要战略目标,武汉市作为中部特大副省级城市,如何增强城市综合竞争力是一项非常重要的工作。文章围绕影响武汉市城市竞争力几项因素进行分析研究,以期为武汉市城市综合竞争力的提高作一有效探索。     

广东工业企业国际竞争力评价

文章采用SPSS分析法 ,从企业规模、经营能力和经营安全能力三个方面对广东不同所有制和不同规模的工业企业国际竞争力进行了评价 ,并将其与上海、山东、浙江、江苏、北京等省市进行比较。评价结果表明 ,广东工业企业的国际竞争力并不强 ,除大型企业排名第一外 ,其余均处于中等水平 ,造成这一结果的原因是多方面的。     

从核心竞争力的培育透视当代中国高等教育

高等院校要实现可持续发展,离不开其核心竞争力的支撑。本文通过对高等院校核心竞争力概念的界定及对其特点和构成的分析,探讨了培育我国高等院校核心竞争力的方法和途径。     

企业文化与企业发展

文章对企业文化与企业发展之间的内在关系进行了探讨。文章认为:企业的持续成长需要独具特色的企业文化予以支撑;要提高企业竞争力必须实现企业文化的制度化;要推动企业人健康发展,应构建以人为本的企业文化。总之,推动企业的健康发展,必须着力搞好企业文化建设。     

试论湖北独立学院转制为民办高校

湖北地处我国中部地区，是我国的教育大省，具有良好的高等教育发展基础。适时将湖北独立学院转制为名副其实的民办高校，有利于湖北高等教育的协调发展，从长远来看，不失为创新其办学体制，寻找其发展出路的有益尝试。     

民办高校学生特点及思想政治工作

当前，民办高校思想政治工作面临新的形势和任务，我们必须正确分析民办高校学生的特点及思想政治工作存在的矛盾，不断创新，真正实践“三个代表”重要思想，增强民办高校思想政治工作的生机和活力。