知识管理与企业核心竞争力的提升

20世纪90年代以来,随着科学技术的迅猛发展,知识日益受到人们的普遍关注。知识管理作为提升企业核心竞争力的重要途径,成为理论界和实业界的重要研究课题。     

民办院校升本的意义及思考

浙江树人大学的升格本科，对学校自身、浙江省高教和全国民办高校来讲，都具有十分重要的意义。升本以后学校将面临一系列巨大的挑战，学校必须在思想观念、办学机制、师资队伍、教学管理，科研工作等方面进行调整和建设，以提升学校的整体办学水平。     

加强研究、积极扶持,加快民办高校的健康发展

本文概要叙述了我国民办高等学校三种基本办学形式、三种发展模式和三种出资方式，指出民办高校可按宏观、中观与微观三个层次加以规范管理。     

深化体制改革,提升化肥企业竞争力

通过对化肥企业竞争力的现状分析 ,论述了在化肥市场面临巨大压力的情况下 ,我国小化肥企业从衰退到兴旺的根本原因在于国企体制改革 2 0年所取得的举世公认的成就 ,而大中型化肥企业形势依然严峻的症结 ,还在于体制枷锁未彻底打破。提升化肥企业竞争力的关键环节在于深化体制改革 ,建立现代企业制度。主要措施是 :改革国有资产管理体制 ,搞好以资产优化为重点的专业化重组 ,切实处理好事关社会安定的职工安置问题 ,实现企业制度创新。     

开发“精神资源”增强企业核心竞争力

激烈的竞争条件迫使企业极力寻求一种能维持企业长远发展,且不易模仿、超越的竞争优势,Prahalad和Hamel称之为核心竞争力(1990)。有的企业着眼于核心技术(美国的企业以此见长),有的企业着眼于员工潜能的开发(日本的企业以此为特色)。对中国的企业而言,技术不是我们的长处,倒是悠远的历史和丰富的文化沉淀,使中国人具有独特的精神品质,这种“精神资源”应该成为企业核心竞争力的源泉。     

对加入WTO后我国经济安全问题的战略思考

国家经济安全是经济全球化进程中的一个战略问题 ,其依据取决于跨国公司的迅猛发展、新经济殖民主义的抬头和世界资源短缺等因素。加入WTO对我国的经济安全具有双重影响 ,一方面随着竞争力的加强 ,会提高经济安全系数 ;另一方面也会面临市场、制造业、金融等不安全方面的的严峻挑战。为了趋利避害 ,需要我国构建和实施市场开放安全战略 ,其措施为加强经济安全立法、提高核心竞争力、建立高效灵敏的经济安全预警系统等     

中小企业人力资源管理存在的问题及对策

人力资源的优劣对企业的发展具有举足轻重的作用,它是企业的第一资源,是企业发展的关键因素,是形成企业核心竞争力的基础。因此,加强中小企业人力资源管理,已成为摆在企业管理工作者面前的一个亟待解决的问题。本文旨在分析中小企业人力资源管理存在问题的基础上,提出加强中小企业人力资源管理的对策:更新观念,建立正确的人才观;加强员工的培训,重视员工的个体成才;建立科学的人才选拔制度和平等的竞争机制;建立科学的分配制度,完善激励机制;改良企业文化,营造人力资源建设的良好氛围。     

全球化视野中的城市保护与竞争力提升

面对全球化竞争 ,为提升竞争力 ,各城市需要构建自性优势。城市发展具有强烈的路径依赖性 ,自性优势的建立需要突破、创新 ,同时 ,自性优势的内核养分需要从城市绵延的历史中汲取 ,需要对生态、经济与社会生活各方面的历史遗成予以尊重和保护。依靠自性优势的不断生长、壮大 ,求得城市在长久中的存在与发展。     

民营经济与城市综合竞争力关系实证研究——以南京为例

民营经济和城市综合竞争力是两个受到普遍关注的热点问题。为便于利用现有统计数据，文中民 营经济界定为：经济总量-国有经济-集体经济-外商经济-港澳台商独资经济，城市综合竞争力则采用综 合经济实力、聚集能力、科技水平和发展潜力、扩散能力、城市生活质量五个指标来表述。在概念界定的基础 上，以南京为例，运用 Granger 因果分析方法对它们之间的联系进行定量分析。结论是南京民营经济与城市综 合经济实力、扩散能力、科技水平和发展潜力之间没有显著的因果关系，民营经济的发展对城市聚集能力和生 活质量有单向影响，南京民营经济发展轨迹与城市扩散能力和生活质量发展趋势相近。     

产业国际竞争力评价指标体系研究

本文研究了产业国际竞争力的概念 ,对产业国际竞争力的内涵进行了明确的界定 ;通过对国内外学术界对国际竞争力评价指标研究的综合分析 ,建立了产业国际竞争力的评价指标体系 ,并对该指标体系的应用方法及特点做了进一步的研究