产权裂变:希望集团向现代企业的转变

刘氏四兄弟及他们创建的希望集团,近年来可谓风光无限,不仅频频在媒体亮相,而且连连荣登《富布斯》富豪榜。希望集团业务范围不断拓宽,运营管理日益走向现代化,成就了新型的民营企业家,更为民营企业通过组织创新转变为现代化企业探索了一条可行的道路。本文对希望集团成长发展的道路进行了全景观察和深入分析,本刊将分两期连载,敬请留意。     

下岗职工出“中心”后生活如何保障？

我的朋友在一家工厂打工，待遇是月工资400元，包吃住。最近政府提高了最低工资标准，我们这里的最低工资标准是460元，因此他们找老板要求涨工资，可老板确说：我给你们包吃住所花的钱远不止60元。请问：包吃住应该算在实际收入里吗？     

南京经济发展的文化动因及其成长战略的抉择——兼论南京地域文化与民营经济的协调发展

新时期南京市民精神是“开明开放、诚朴诚信、博爱博雅、创业创新”，城市精神是“厚德载物、同进文 明”，也是新时代的南京地域文化的高度凝练，更是南京经济发展的灵魂和新人文环境的体现。南京的综合竞 争能力及其经济地位已近增长瓶颈，其表面的征兆是南京的企业在日渐全球化的国内市场之中，无论在整体 上还是个体上都缺乏竞争优势，更不能发挥南京得天独厚的科技文化比较优势。如何发挥南京的比较优势， 使之成为增强南京综合竞争能力的动力，也就是如何寻求南京经济发展的新路径。则决定于两方面，一是必须 清醒地认识自己，重新选择发展战略；二是消除束缚南京比较优势发挥、制约南京经济发展的制度桎梏，营造 最有利于南京本土企业家成长、有利于所有驻地企业发展的新人文环境及其政策、法律服务的制度保障，在推 进经济市场化的进程中充分吸纳现代文明，逐渐将作为长三角地区制造业基地的南京改造成为制造技术的 研发基地，把南京打造成为具有浓郁古代文明特质的东方信息大港--硅市。     

民营企业自我投资膨胀与约束对策

西方经济学从收益和成本角度对企业规模理论进行了大量研究,指出企业在一定的内部资源和社会条件下存在一个最佳边界,超出此边界则产生无效率投资.随着经济的发展,企业发展的"外部性成本"更加突出,企业的边界不仅要受到内部成本和收益的制约,还要受到维护公共利益的外部"权力"的制约.以现代企业理论为基础,以"铁本"事件为背景,阐述经济体制改革过程中民营经济忽略企业的"外部性成本"而导致的投资膨胀问题,并指出相关对策.     

营造民营企业市场竞争的文化环境

现阶段,由于制约民营企业市场公平竞争的深层次文化因素依然存在,客观上阻碍了民营企业的进一步快速发展,造成了民营企业与其他企业在市场竞争中事实上的不公平。因此,为民营企业营造更为宽松、更为公平的竞争文化环境,成为政府、社会和民营企业自身所面临的共同任务。     

CEO差序来源对民营上市公司创新产出的影响

基于差序格局理论,将CEO来源按关系亲疏分为本人、亲人、熟人和外人CEO,以2007—2019年民营上市公司为样本,实证研究了CEO差序来源对企业创新产出的直接作用、中介作用和调节作用。结果表明：CEO差序来源对民营上市公司创新产出的影响显著为负,即CEO差序来源越疏远,民营上市公司创新产出越少;创新投入在CEO差序来源对企业创新产出的影响中起到了中介作用;企业的盈利能力和现金持有水平调节了CEO差序来源对企业创新产出的影响。据此,建议民营上市公司在聘请CEO时,优先选择亲人CEO和熟人CEO,在亲人CEO资源缺乏的情况下,可聘用熟人CEO,这样,更能提升企业的创新产出;同时,企业应提高自身盈利能力和现金持有水平,为企业创新活动奠定基础。     

交易所互动问询的实体经济效应研究——基于民营企业债务融资的证据

随着信息披露监管的逐步变革,互动式问询函制度成为我国资本市场高质量发展的重要抓手。以2013—2017年间的民营上市公司为样本,可研究交易所互动问询对民营企业债务融资能力的影响以及具体的作用机制,并进一步探讨由此产生的溢出效应。研究结果表明,互动问询可以通过挤压企业披露更相关的信息和增强民营企业的会计信息稳健性来增强公司债务融资能力,具体表现为降低民营企业债务融资成本和增加债务融资规模。同时,交易所的互动问询具有溢出效应,能够增强被问询公司同行业同地区公司的债务融资能力。