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第一眼看见秦长松,我就被他透彻的热情感染了。就知道他为什么选择了这样一桩事作为毕生奋斗追求的目标。这世上有的际遇,只要一撞入眼帘,就能让人激动不已,酒醉一般的亢奋,然后引发你长久的思索。几天、几个星期过后,我已经远离郑州,可他的举止言谈在我一触及关于养老的话题时就会冒出来,久久萦绕于耳畔,如影相随,挥之不去。这或许正是他给人有一种强烈的渗透力,不然他怎么能够奔波跋涉八年时间,足迹遍及宽街窄巷,身影撒在田间地头,言语留在厅堂雅室,钱财撒在车船饭店。终于,动员召集起一批领导、专家、学者、老者、同仁、战友、农民、工人、学生、企业家和志愿者,在全国首创,发起成立了"河南省敬老文化协会"。 相似文献
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一、人事风险的特征
1.人是风险的根源.这是人事风险最显著的标志。风险潜伏于民营企业内部.由从业人员造成,受当事人主观意志支配。因此它并非完全不可避免.只要制度健全,管理严格,防范措施到位,化解人事风险也是可能的。 相似文献
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2008年9月15日.以美国雷曼兄弟公司申请破产保护为标志.一场席卷全球的世界金融危机爆发。中国各行各业均受其影响,尤其是民营经济冲击最大.影响最深,复苏也最为困难。党中央、国务院所采取的一系列措施效果逐步显现,但基础仍不稳固,不平衡仍然很大。如何保持民营经济健康、持续的发展,对于促进经济增长. 相似文献
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福建省民营科技企业技术创新的对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
民营科技企业成为拉动福建省经济增长的重要力量 ,成为推动科技进步的主力军。而技术创新是提高企业产品竞争力和企业活力的活动 ,是推进民营科技企业健康、并持续发展的主要源泉。本文根据福建省民营科技企业技术创新的现状和存在问题 ,提出一些技术创新的对策 相似文献