揭密 企业“假招聘”手段越来越高

铺天盖地的报纸广告、迅速崛起的网络求职、如火如荼的现场招聘会……越来越多的求职媒介,极大地方便了人们找工作。客观上也为不法分子、无良企业以"假招聘"侵害求职者利益提供了空间。求职者找工作时更须多留些心眼提防上当受骗。     

胡雪岩的求职艺术

从一个放牛娃到富可敌国的红顶商人,胡雪岩的真正发迹始于与钱庄的结缘。一个十几岁的孩子,如何谋到钱庄的职位呢？     

以提高就业力为目标的高校教学模式改革研究

导致大学生就业率低的一个重要原因是大学生就业力水平低,主要体现为大学生实践能力弱、求职能力弱、学习和适应能力弱.这反映出高校传统教学模式存在一些不足之处.为此,高校应开展以提高就业力为目标的教学模式改革,可采用以下几项策略:帮助高校学生进行职业生涯规划、提高实践教学比重、加强大学生自主学习能力.     

本色求职 你怎么看

不少用人单位的面试官反映,现在很多青年学生在面试中的回答惊人一致并且有套路,让人觉得很不诚恳。比如让求职的学生回答自身的优点和缺点这个问题时,很多同学的回答为:优点是认真细心,缺点是对事情太认真,以至于有时候有点纠结。还有一些学生为顺利通过求职面试,会事先学习所谓的就业圣经面试技巧;在回答面试官的提问时,他们会刻意按面试官的喜好来回答并展现自己。如:本来好静的同学极力表现得开朗外向,喜欢独自工作的人硬是装作团队精神很强,擅长执行而不是做决策的同学却说自己的领导能力如何受人赞赏……这真的是面试者的本色吗,还是经过了一定的包装?对此,你怎么看,你是否考虑过本色求职这一问题?如果你去面试,你会怎样展现自己;如果你已有一些面试经历,你是怎么表现自己的?     

准备着……——用教练思维提升规划能力

面临求职就业的青年学子,若要向理想迈进,仔细思考并规划自己的未来非常必要。在此我向大家推荐一项技术,叫“教练技术”。教练技术是一种思维方式,有助于大家获得一种“让自己过上理想生活”的能力。     

因“苹果”求职被拒,冤不冤

正据《武汉晚报》报道:今年年初,湖北武汉的小徐前往武昌武珞路的纳杰人才市场找工作,不久后,他就看中了一个招聘机房维护人员的岗位。坐镇的女人事主管询问了他的毕业学校和工作经验等问题后,嘀咕了一句:估计也吃不了什么苦,直言小徐不太适合,原因是他拿着苹果手机,可能是富家子弟。     

创业的种子开始萌芽——记2014年第九届上海青年创业夏令营

“青年学生如何更好地求职就业？能否创立一家公司,让学生接受专业的求职培训？我非常看好……”“祈岐黄之术,佑炎黄子孙;尝神农本草,促人类健康。我想从自己所学的中药学出发,创办一家药用植物盆栽公司。中医药养生是时代趋势,在家种植中草药的可行性高、实用性强、安全性好,既可以美化家中环境、收获乐趣,还可以吃药膳调理身体,一举多得,值得一试……”     

求职路上的坎坷与风景

2020年7月,我从上海市工业技术学校和上海第二工业大学的中高职贯通数控技术专业毕业后,进入千纸鹤文化传媒(上海)有限公司工作,担任活动与文案策划。回想起毕业前求职时,我参加了校内外大大小小的招聘会、企业宣讲会和面试,最终才获得了现在的工作机会。在求职过程中,我走了不少弯路,有挫折、有惊喜,也收获了很多。     

“英漂”求职记

“找工作难,找好工作难,找有钱的好工作难上加难。”虽然这个仿造句没啥新意,却成为当下就业环境的真实写照,对初涉职场的新人尤为如此。也许是抱着东方不亮西方亮的想法,很多大学生甚至高中生都憋足了劲儿打算出国留学,仿佛这是一条通往罗马的独门蹊径。     

大学生网络求职中存在的问题及对策研究

面对激烈的市场竞争,网络求职以其快速、高效、经济的方式受到越来越多的毕业生青睐,但网上求职作为一种新的求职方式,其发展时间不长,因为信息、技术及利益原因,它存在着很大的风险性,直接影响到大学生们的顺利求职。所以,大学毕业生应理性对待网络求职这一新的择业方式,降低期望值,同时注意甄别网络上的各种招聘信息、为实现就业提供帮助。