女性领导干部如何去“污名”

正近现代以来,随着世界民主浪潮的不断冲刷,随着我国对女性从政权利的保障,人们日渐接受了女性从政的事实,但是女性领导干部依然常常被"污名"困扰。所谓女性领导干部,就是在国家企事业机关单位担任领导职务,对单位事务负有决策和管理权力的女性人员。与男性领导干部不同的是,女性领导干部常常为"污名"所困扰。所谓"污名",是指社会上存在的对女性领导干部的资历、能力和成就的猜忌、怀疑、攻击甚至诽谤,认为其职务和成就的取得是"权色交易"的结果或者"因血缘而致",而不是凭自身的能力和努力得到的,是依附男权(父、夫等)的衍生     

我为什么喜爱《领导科学》

<正>我和《领导科学》结缘始于20世纪90年代,二十多年来,它一直是我工作中不可或缺的得力助手,堪称良师益友。《领导科学》之所以能在茫茫刊海中以鲜明的个性独树一帜,并赢得我和广大读者的真心喜爱,我想至少源于以下几个因素。     

城管污名化的形成机理与去污名化的路径探析

城管污名化是城管执法者被贴上侮辱性标签致使其拥有或被相信拥有某些贬抑属性和特质的过程,主要表现为外部污名化和自我污名化。城管污名化的形成机理在于城管执法相关法律法规不健全、城管执法人员素质参差不齐、城管执法内部奖惩制度不健全、部分城管执法对象及媒体的不当宣传、城管执法特定的工作环境和性质以及城市执法理念滞后等。通过建立健全相关法律法规、改进城管执法理念、完善城管执法部门机构设置、更新城管执法对象陈旧观念、确保媒体宣传真实可靠等途径可以有效祛除城管污名化。     

污名化与去污名化——以乙肝病毒携带者群体的遭遇为个案

在当今中国,乙型肝炎病毒携带者达上亿人。他们在忍受疾病困扰的同时,还面临着被污名化的遭遇。本文探讨了这一污名的形成原因、固化过程,以及本世纪以来由乙肝病毒携带者自发的去污名化运动,推动了法律和制度层面上的变革。希望通过分析这一事件,透析其社会背景,了解污名化这一现象在现实中的作用机制,提高对弱势公民权益保护的关注。     

贫困社区三峡移民的污名化现状和原因例析

本文选取三峡移民大县——云阳县为研究地,以边缘贫困社区水库路移民为研究对象.通过调查外界对其的污名化现状,同时对水库路移民的生活进行实地探访,还原真实的水库路移民生活图景,探寻外界污名行为背后的原因,力图寻求破除污名行为的方法与策略.     

“体制内”究竟有多大魅力?

正最近"体制内"这一话题一直被社会广泛热议,一方面,有公务员表示"收入不高、经常加班、还被外界误解,想辞职"。另一方面,2014年国家公务员考试,职位只有1.9万多个,报考人数却达到了111.9万人。"体制内",这一承载着丰富内涵的"标签"背后,到底映照出怎样的社会现实?"体制内"又会何去何从?一问:谁在"体制内"?"体制内"这一名词最近常常被人们提起,到底什么是"体制内",却少有人仔细审视。"体制内"的概念始于改革开放。     

批判视角下重症监护室护士情感劳动的困境分析

重症监护室（ICU）护士在照护患者的情感劳动中经常出现消极的情绪和心理体验,对于自己的职业评价感到不满。文章从批判医学人类学视角出发,认为人们对ICU护士情感劳动的认知和评价不客观。同时,在医疗霸权下护士不同类型的情感劳动发生冲突,导致护士的情感劳动面临更多的责任和风险,并造成了ICU护士的污名化现象。重症医疗体系对ICU护士的身体进行规训,其情感劳动被程序化和制度性医疗操作过滤了,从而使得ICU护士的情感劳动被严重低估。照护的身心“在场”使得ICU护士承受情感劳动的压力,而情感的疏离让ICU护士无法提供持续性的情感支持,同时也为“干巴巴的情感劳动”感到恼怒和无奈。     

污名化与社会排斥：低度认知下的艾滋病防治——基于甘肃省一般人群的调查分析

公众对艾滋病的认知依然处于一种低度认知水平。而＂污名化＂标签与社会排斥已成为防治艾滋病工作中的重大障碍,为了更有效地预防和控制艾滋病的蔓延,首先要消除对艾滋病人的＂污名化＂标签,进而减少对艾滋病人的社会排斥,给艾滋病人一道平视的目光。     

进城农民工子女污名化问题的社工介入

进城农民工子女陷入"被污名化"的困境,是当前这一特殊群体面临的一个突出问题。将社会工作以人为本、全面发展的理念及其个案工作方法、小组工作方法、社区工作方法引入进城农民工子女的污名化研究,有助于激发他们内在的潜能,促使其自觉地接受和适应这个社会并最终被这个社会接纳的理念,有助于进城农民工子女形成健康良好的心理和人格修养,更好地融入社会。