长安汽车：这样考核高端人才

绩效管理因此成为保持企业竞争力和留住高层次人才的有效工具当跨越式和裂变式发展成为汽车业的发展方向,在努力吸引适应国际竞争的高层次人才的同时,如何对他们进行有效的、科学化的绩效考核?这是长安汽车认真思考的问题。只有规范公司高层次人才的激励和约束机制, 才能使绩效管理成为保持竞争力、留住人才的有效工具。由于高层次人才分类较细, 在考核指标的量化方面难度较大,如何针对博士后、在职博士、项目博士、外聘专家的工作特点,制定规范、科学的考核评价体系,成为长安汽车绩效考核的重点。     

砰!汽车泡沫破了

由于油价和利率上升,小汽车和运动车销售的好时光正在结束。美国汽车业面对的威胁还有钢材涨价、管理成本上升和外国汽车制造商的竞争。     

4S店,路在何方?

<正>花无百日红,种种迹象表明:在汽车业进入"冰封期"时, 集各种矛盾、压力于一身的4S店运转显露疲态,有的甚至倒闭歇 业,有人说4S店大洗牌的时代已为期不远了。 公司的经验以及研究成果表明,外部环境影响着企业的成长 和获利。通过对外部环境和内部环境的整体了解,企业将获得必 要的信息了解现状并预见未来。而在外部环境中,行业环境对竞 争优势和超额利润的影响更直接。笔者服务于一家上海大众在天     

高层言论

温家宝中共中央政治局常委、国务院总理现在汽车业遇到了暂时的困难,我们要挺起脊梁,努力转危为机。企业轻易不要裁员,要千方百计稳定就业。我们要把眼光放长远,汽车业还是有发展前途的产     

东风汽车合资化之路

一、东风汽车合资化概况 中国很多汽车业,因为资金有限、规模较小,为了达到汽车生产的规模效益,纷纷走上合资化道路．而东风汽车公司在这条路上走的最远。     

浅谈征收环境税对汽车业绿色成本的影响

环境税的征收一直是个热点话题,面对环境污染日益加剧的需要,环境税的征收势在必行,而因此产生的绿色成本将成为汽车业企业成本控制的一个重要问题,通过对环境税征收的利弊分析来看,汽车业企业成本核算中仍存在着一系列问题,建立完整的绿色成本管理体系成为解决这一问题的关键。     

克莱斯勒信息化带给中国汽车业的思考

08年以来的金融危机,将克莱斯勒推到了风口浪尖,甚至到了申请破产保护的地步,能否走出这次危机还待时间的考验。但是80年代以来,克莱斯勒一系列的信息化过程不仅使其战胜了债务危机,而且以成本优势重回全美三大汽车企业之列。文章介绍了克莱斯勒的基本情况和信息技术革新过程,同时分析了其对中国汽车企业的借鉴意义。     

底特律的诱惑

呼啸而至的金融风暴，令世界经济猝不及防，始作俑者华尔街虽难逃干系，却让美国汽车业深陷危机。白宫政权的冷漠和置之不理让底特律汽车巨头步履维艰，命悬一线的美国汽车业，兼并重组已是无可挽回的最终命运。于是，接近华尔街或资本市场的精英们又向世人抛出了“抄底美国汽车业”的高谈阔论。虽然这样的论调不足以让发达汽车工业企业心悦诚服，却极易引发有着汽车大国梦想的中国汽车业的怦然心动。     

汽车业竞争变局——后合资时代的博弈

中国本土汽车企业实力不断增强，同时，国内汽车市场竞争不断加剧，迫使跨国车企不得不改变原有的竞争策略。金融危机更使中国汽车企业合资双方实力此消彼长——外方股东在合资公司中的权力和地位被相对削弱。