伦理道德影响经营成本

道德问题是时下谈论最多的话题，而商业道德缺失问题尤为突出。商业道德缺失表现形式五花八门：生产上偷工减料，流通中坑蒙拐骗，分配时恃强凌弱，职场上官商勾结，竞争中不择手段，广告信息弄虚作假.     

成本管理制度体系运行存在的问题与对策

在市场经济环境下，经济效益始终是企业管理追求的首要目标,企业没有经济效益，就无法生存和发展。提高经济效益，必须提高成本意识，通过不断完善基础工作，建立成本管理体系，组织地、系统地运用预测、计划、控制、核算、分析、考核等方法，对构成产品成本的各个经营环节实施管理，以达到降低成本，提高成本管理的质量和效率的目的。现以某企业成本管理制度体系的运行为例，浅谈个人对企业成本管理体系建设的一点看法与建议。     

社会生育成本的构成及界定准则的探索

生育成本的研究可分为生育的家庭成本、生育的社会成本和社会生育成本研究三个时期.其中生育社会成本是指国家和社会为儿童支付的各种支出,而社会生育成本是指超过适度人口给他人带来福利损失时的生育成本.从人的需求及需求系统理论出发.可以将社会生育成本看作生态成本、发展成本、安全成本和享受成本四个部分构成的有机整体,有关社会生育成本的界定可以用木桶理论、系统论和以保障公平的社会福利最大化为准则.     

政策活动必须兼顾民主化与科学化——基于决策效益、风险与成本的考虑

促进科学发展和实现社会和谐的目标需要科学完善的政策来保障。对于当代中国共产党、政府和中国社会而言,要保持经济社会科学永续发展和政治稳定有序运行,全面建设小康社会,好的政策连同塑造它们的理性、行为和制度的渊源——民主与科学须臾不可或缺。     

浅谈如何进行产品定价

产品的定价是企业的市场营销中一个重要的环节。如何定位好产品的价格,对增加产品的销售收入,提高产品的市场占有率,促进企业的发展具有重要作用。随着中国加入WTO,社会主义市场经济的日趋完善,改革开放的步伐日益加快,如何采用正确的营销定价策略,去促进企业未来的发展,这是每一个企业决策者都应深深思考的。     

企业人力资源成本控制探讨

21世纪是知识经济的时代,人力资源将成为最重要的资源。现在经济的经济结构由以生产型为主向科技服务为主的转变已成为一种趋势,这一转变使得人力资源在企业生产经营和国家经济发展中所起的作用变得更为关键。有效管理和严格控制人力资源成本已成为国有企业产品抢占市场的一个不可忽视的重要课题。介绍了人力资源成本的内涵,分析了企业进行人力资源成本控制存在的一些问题,还论述了人力资源成本的有效控制措施。     

日本房屋和婚礼两头独大

在日本说起结婚，成本无非就是两个大项：婚房和婚礼。 先说婚房。多数日本人确实不认为结婚和房子之间存在必然联系。以东京及其附近地区的“首都圈”为例。在“首都圈”工作的年轻人通常都选择在外围租房、乘电车通勤的方式生活。     

细化成本节点建立节约型生产体系平台

从细化成本入手,找出降低这些成本解决途径,企业才能围绕生产耗费的主要＂成本节点＂,深挖潜力,实现可控成本的有效节约.     

杨杜：轻模式的“中国逻辑”

全球经济从2009年下半年开始复苏后，许多企业从亏损中走出来，第一件事就是加速向“轻模式”转变。在2008财年遭受了14年来的首次亏损后，索尼董事长兼CEO霍华德·斯金格向“垂直一体化”的全产业链模式开刀，试图通过各产品线外包的“轻资产”战略，降低沉重的运营成本，类似的举措也正在飞利浦、AMD等品牌上演。     

浅析建筑施工企业的项目管理

工程项目是施工企业生存和发展的基础,是企业经济效益的源泉,以工程项目管理为中心,对项目进行目标控制,更好地服务于项目的整体利益和施工企业的自身利益,是施工企业生存和管理的基点。